以情带兵，文明带兵， 抓好新兵下队后的各项工作 新兵下队后，为部队注入了新鲜血液，带来了新的气象，同时也给部队管理提出了新的课题。这段时间，既是环境适应期，感情磨合期，也是任务熟悉期和素质生成期。 一、调查摸底，分析形势，打牢思想基础 新成员加入，就必须对部队进行相应的调整，新的班子的成立和建设，必然对部队管理产生巨大的影响，这个期间管理教育的好坏，直接影响到部队的长远建设和战斗力的生成。 1、开展座谈，了解战士的思想动态 战士初到一个新的环境，思想波动大，情绪不稳定，易由陌生感产生恐惧感。干部首先就要找他们谈心，全面细致地了解战士的家庭情况，身体状况，社会背景，专业特长，入伍动机和文化程度等，要通过战士言行举止的细微 变 化，在 第 一时间内 准 确 及 时的掌 握 他们的思想动态。对不同性 格 ，不同脾 气和不同阅 历 的战士，要采 取 不同的方 式 方 法 ，使 他们能 够 尽 快 的消 除 陌生感，增 强 信 任感，及 早 融 入部队的大家庭里 。我 中 队三 班新战士顾 本 露 下队后，不敢 和别 人 大声 说话 ，不喜 欢 与 他人 交 往 ，我 们通过座谈了解到，该 同志 身体比 较 单 薄 ，性 格 内 向 ，害 怕 老 兵对自 己 穿 小 鞋 。针 对这一情况，我 们及 时做 工 作 ，鼓 励 他多 和别 人 交 流 ，锻 炼 说 话 能 力，班长张 晶 杰 在 生活 、训 练 上 积极 引 导 ， 有 针 对 性 的 开 展 体 质 训 练 ， 在 月 考 核 中 ， 顾 本 露 双 杠 杠 端 曲 臂 撑3 分 钟60 个 ， 取 得 了 第 一 名 的 好 成 绩 ， 极 大 的 提 高 了 他 的 训 练积 极 性 ， 增 强 了 自 信 心 ， 工 作 有 了 进 步 ， 敢 和 别 人 大 声 说 话 了 。 2、 以 情 带 兵 ， 密 切 感 情 ， 营 造 氛 围 抓 适 应 。 初 到 一 个 新 的 环 境 ， 要 有 一 个 适 应 过 程 ， 不 能 急 于 求 成 。 新 兵 下队 后 ， 我 们 组 织 全 体 官 兵 到 矿 区 元 宝 山 王 邦 国 烈 士 墓 前 ， 组 织 党 员 重温 了 入 党 誓 词 ， 为 新 同 志 介 绍 矿 区 的 地 理 位 置 、 经济发展 、 民俗风情 、山 水风光等基本 情...
