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抓好新兵下队后的“第二适应期”

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以情带兵,文明带兵, 抓好新兵下队后的各项工作 新兵下队后,为部队注入了新鲜血液,带来了新的气象,同时也给部队管理提出了新的课题。这段时间,既是环境适应期,感情磨合期,也是任务熟悉期和素质生成期。 一、调查摸底,分析形势,打牢思想基础 新成员加入,就必须对部队进行相应的调整,新的班子的成立和建设,必然对部队管理产生巨大的影响,这个期间管理教育的好坏,直接影响到部队的长远建设和战斗力的生成。 1、开展座谈,了解战士的思想动态 战士初到一个新的环境,思想波动大,情绪不稳定,易由陌生感产生恐惧感。干部首先就要找他们谈心,全面细致地了解战士的家庭情况,身体状况,社会背景,专业特长,入伍动机和文化程度等,要通过战士言行举止的细微 变 化,在 第 一时间内 准 确 及 时的掌 握 他们的思想动态。对不同性 格 ,不同脾 气和不同阅 历 的战士,要采 取 不同的方 式 方 法 ,使 他们能 够 尽 快 的消 除 陌生感,增 强 信 任感,及 早 融 入部队的大家庭里 。我 中 队三 班新战士顾 本 露 下队后,不敢 和别 人 大声 说话 ,不喜 欢 与 他人 交 往 ,我 们通过座谈了解到,该 同志 身体比 较 单 薄 ,性 格 内 向 ,害 怕 老 兵对自 己 穿 小 鞋 。针 对这一情况,我 们及 时做 工 作 ,鼓 励 他多 和别 人 交 流 ,锻 炼 说 话 能 力,班长张 晶 杰 在 生活 、训 练 上 积极 引 导 , 有 针 对 性 的 开 展 体 质 训 练 , 在 月 考 核 中 , 顾 本 露 双 杠 杠 端 曲 臂 撑3 分 钟60 个 , 取 得 了 第 一 名 的 好 成 绩 , 极 大 的 提 高 了 他 的 训 练积 极 性 , 增 强 了 自 信 心 , 工 作 有 了 进 步 , 敢 和 别 人 大 声 说 话 了 。 2、 以 情 带 兵 , 密 切 感 情 , 营 造 氛 围 抓 适 应 。 初 到 一 个 新 的 环 境 , 要 有 一 个 适 应 过 程 , 不 能 急 于 求 成 。 新 兵 下队 后 , 我 们 组 织 全 体 官 兵 到 矿 区 元 宝 山 王 邦 国 烈 士 墓 前 , 组 织 党 员 重温 了 入 党 誓 词 , 为 新 同 志 介 绍 矿 区 的 地 理 位 置 、 经济发展 、 民俗风情 、山 水风光等基本 情...

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