护理学习培训计划7 篇 护理学习培训计划 篇 1 一、培训目标 培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作
掌握各项常规护理和部分专科疾病护理知识，逐步提高护士的专业素质
规范各项护理操作规程，提高护士的操作技能
能正确、规范、清晰地书写护理病历
掌握护理工作规章制度，做好安全护理，严格三查七对，防止差错事故的发生
基本掌握危重病人的抢救配合工作
逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力，及在解决临床实际问题时的工作能力
二、培训方法 集中讲小课，业务学习和疾病查房
临床实践中讨论交流互动形式
书面资料发给自学形式
早会提问形式
三、培训内容 基本理论 科室相关制度及规定、各班职责(见分册) 掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用
如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等
讲解护理病历书写的规范要 求
基本知识 掌握科室各种 疾病的护理要 点
基本技能 静脉穿刺；铺床法；呼吸皮囊的使用；心肺复苏；床边心电监护仪的使用；吸氧、吸痰；无菌技术、输液；各种标本采集法；进出入院病人的处理；背部护理(预防压疮护理)；卧床病人更换床单；骨折病人的搬运，轴线翻身；备皮、导尿 具体做法: 1．护理部培训 1
1 岗前专业思想教育为减轻上岗前紧张情绪，熟悉环境，指导做一名合格护士，护理部协同医院人事部门及相关科室安排一周左右的岗前教育
主要内容包括院史、专业思想及医学道德教育，医院的创业宗旨，各组织部门的情况介绍，护士行为规范，岗位纪律及工作制度，基本操作要求，明确质量标准，医院内、外环境特点和市场竞 争 的压力 等
使她 们 对 医院的经 营 活 动 和服 务 目 标有 一个 明确的了 解 ，从 而 激 发 护士们 的主人翁 责 任 感 和在 市场经 济 浪 潮 冲 击 下 献 身护理事业的决
