护理组织管理体系VIP专享

护理护理组织管理体系 护理管理实行主管院长、护理部主任、护士长二级管理的管理体系。 主管院长 护理部主任 护士长 分管院长职责 1 . 在院长领导下，负责医院中医护理管理工作，严格执行有关医疗护理法律、法规，加强指挥、协调各部门的关系，以保证护理管理目标的实现。 2 . 根据全院整体目标和工作任务，结合医院护理部的具体情况，指导护理部制定相关中医护理工作计划、规章制度、操作规程等，督促其组织实施和落实并定期检查总结。 3 . 指导护理部行使对全院护理工作的行政和业务管理职能。 4 . 负责全院护理业务培训、技能考核、进修等工作，注意人才培养，有计划地安排护理人员的进修。提出今生、任免、奖惩意见，有计划地培养一支德才兼备的护理队伍。 5 . 定期参加护理查房，了解护理管理系统的运行情况，及时采取改进措施，确保目标的实现和各项任务的完成。 6 . 定期听取护理部汇报，组织各级护理管理者分析影响护理质量的因素，提出改进措施。 7 . 指导护理部制定应对突发公共卫生事件的紧急预案，有效组织实施。 8 . 组织护理管理部门提出并实施中医护理如你愿培养计划，指导开展中医护理科研工作等。 护理部职责 1 . 负责全院中医护理的临床、教学、科研、预防管理工作。 2 . 制定全院中医护理工作中长期规划和年度计划，并组织实施。 3 . 组织制定完善中医护理常规、技术操作规程、护理质量要求，并组织实施和考核。 4 . 制定各级护理人员中医护理培训计划，并组织实施等。 护理部主任职责 1 . 在主管院长的领导下，全面负责医院的中医护理行政与业务管理。 2 . 拟定全院中医护理工作计划，负责组织、实施、定期总结、组织制定并完善中医护理常规、技术操作常规等。 3 . 定期组织对中医护理人员进行检查，并及时组织研究讨论，制定改进措施。 4 . 定期参加护理查房，指导检查护理岗位责任及危重病人护理的落实情况，严防差错事故的发生，并定期进行护理质量评价。 5 . 按计划组织护理人员的业务技术培训及考核，建立护理人员技术档案，利用护理信息系统，开展中医护理相关信息的收集和分析等 6 . 加强护理人员的继续教育。积极开展护理继续教育学分制，制定人员培训建设计划。做好基础护理、专科护理和中医护理相结合的培训。 7 . 组织领导护理教学科研工作及护理新技术的推广，着重开展中医护理科研工作，推动中医护理专业的发展。 8 . 定期主持召开护士长例...