2012 年护理三基培训计划 2012 年是我院等级评审关键的一年，为不断提高我院护理人员业务素质，进一步提高我院护理质量，达到二级医院质量标准，根据我院实际情况，特制定三基培训计划： 一、三基培训及考核： 目标：护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。 1、培训和考核对象：40 岁以下护理人员 2、三基理论基础知识培训及考核 由各科护士长带头或有讲课能力的护理人员轮流主讲。内容以护理基础知识为主，具体安排如下： （1）时间：每月一次 （2）主讲人： 各科护士长及主管护理师 （3）内 容 ： （1）职业道德教育（刘玉梅讲）3 月中旬。 （2）4 月初进行医院感染相关知识培训（祝木平讲），基础护理及院感知识考试（刘玉梅主持）4 月底。 （3）内科护理知识讲座（王玉玲护士长）5 月初；5 月底对内科护理知识考试。 （4）外科护理知识讲座（邵桂花护士长）6 月初；6 月底对外科护理知识考试。 （5）妇产科护理知识讲座（邵桂花护士长）7 月初；7 月底对妇产科护理知识考试。 （6）.地 点：会议室 （7）.参加人员：全体护理人员 （ 8）.考核方法：每半年进行一次三基理论考试 3、三基技能培训及考核 额时间：8 至12 月份 内容：徒手心肺复苏 心电监护仪使用技术 常用专科护理技术 常用基础护理操作 护理病历书写规范 方法 ：首先组织各科护士长及护理骨干进行培训，合格后对本科护理人员进行技术指导然后由护理部对全体护理人员进行统一考核。 二、各级护理人员培训计划： 对各级各类护理人员”三基三严”培训的目标及要求 1．培训目标： （1）做好岗前教育，教导爱岗敬业 （2）抓好“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。 （3）工作中要求掌握核心制度，各班职责，熟练掌握基础护理操作技术。 （4）了解专科护理理论与技能。 2． 具 体 要 求 ： 安 排 各 科 室 轮 转 。 护 士 长 要 经 常 组 织 召 开 新 护 士 座 谈会 ， 了 解 其 工 作 情 况 及 有 何 困 难 ， 并 对 其 工 作 进 行 评 议 ， 以 求 不 断 克服 缺 点 ， 尽 快 成 长 。 （ 1） 新 入 院 护 士 进 入 工 作 岗 位 前 ， 必 须 接 受 护 理 部 组 织 的 “ 岗 前培 训 ” 和 服 务 规 范 训 练 。 各 科 室 由 护 士 长 做 好 环 境 、 规 章 制 度 与 各...
