精品文档---下载后可任意编辑目 录丛书序...............................................................................................................................................................1前言...................................................................................................................................................................3第一部分 人力资源管理咨询总论...............................................................................................................5第一章人力资源管理咨询的目的和意义...................................................................................5第一节 人力资源管理咨询绝对现场...........................................................................................5第二节 人力资源管理咨询的作用.............................................................................................11第二章中小企业人力资源管理咨询.........................................................................................21第一节 中小企业人力资源管理特点.........................................................................................21第二节 中小企业人力资源管理的典型问题.............................................................................24第三节 中小企业人力资源管理咨询经验.................................................................................35第三章国有企业人力资源管理咨询.........................................................................................38第一节 国有企业人力资源管理特点.........................................................................................38第二节 国有企业人力资源管理典型问题.................................................................................42第三节 国有企业人力资源管理咨询经验.................................................................................59第四章高科技企业人力资源管理咨询.....................................................................................62第一节 高科技企业人力资源管理特点.........
