招生办接待专员工工作目标、态度目标考核表-------由直接上级考核评分（季度） 考核期间： 年 月至 年 月 姓名 部门 岗位 填表说明： 1. 考核维度分为工作目标及管理目标维度。工作目标主要考核被考核者的工作计划完成情况，管理目标主要考核被考核者的管理能力。 2. 工作目标的考核项目及权重由考核者和被考核者进行协商确定，评价项目的表述应全面、具体和清晰，例如：何时完成，预期效果等，权重根据工作内容的重要性程度进行赋值。 3. 各项实际得分=评价得分×权重，总得分=∑考核项目各项得分。 4. 根据最终得分确定等级。A：85 分以上为A（优），超出目标，表现突出，B：75—84 分为B（良），达到目标，无差错，C：65—74 为C（合格），基本达到目标，需要改进，D：65 分以下为D（不合格），未达到目标要求。 工作 目标 考核指标 权重 考核标准 实际 得分 网站安全 管理 20% A：保证学校网站正常运行，有很强的安全防范措施，,经常做好网站的升级更新工作,及时监控发现并解决存在问题 B：有较强的网站安全防范意识, 及时做好网站的安全升级工作,监控发现存在的安全隐患 C：对于学校网站的安全问题,发现不及时,对于网络招生造成一定影响 D：学校网站经常被黑，经常出现问题, 经常对于网络招生造成影响 网站策划 20% A：对于网站建设能够提出创新改革,大大提高网络的咨询招生量 B：网站策划做的比较好，能配合学校招生工作，起到很好的作用 C：网站策划做的一般，对学校招生起到一定作用 D：站策划做的比较差，对学校招生没有起到作用 网站营销 与推广 10% A：网站营销与推广做的非常好，能非常有效的起到宣传学校作用 B：网站营销与推广做的比较好，能配合学校主流媒体进行宣传 C：网站营销与推广做的一般，对学校招生起到一定作用 D：网站营销与推广做的比较差，对学校招生没有起到作用 网站信息收集与发布 10% A：能非常好的收集与发布对学校有利的信息，并及时删除学校网站不良留言 B：较好的收集与发布对学校有利的信息，并及时删除学校网站不良留言 C：能经常性地收集与发布对学校有利的信息 D：不能收集与发布对学校利的信息 网上咨询 回复 10% A：能非常及时的对网上咨询进行回复，并认真做好记录，有计划的进行回访。 B：能比较及时地对网上咨询进行回复，做好记录，并回访。 C：能比较及时对网上咨询进行回复，并回访。 D：经常超过1 周对网上咨询问题不理不问。 ...
