招聘选拔测试方法——智力测试题库VIP专享

第 1 页 人 力 资 源 专家 ——华恒智信 招聘选拔测试方法——智力测试题库 一、韦克斯勒智力量表 韦克斯勒智力量表，是世界上最有影响力和应用最为广泛的智力测验。自 1939 年韦克斯勒发表第一个成人智力量表后，又陆续推出了儿童和幼儿智力量表，并进行了多次的修订。韦氏的几个量表在结构上非常相似，下面我们就以韦氏成人智力量表为例，来简单介绍该类量表。 表 1 韦氏成人智力量表的内容 分测验名称 所欲测的内容 言语量表 常识 知识的广度、一般学习能力及对日常事物的认识能力 背数 注意力和短时记乙能力 词汇 言语理解能力 算术 数学推理能力、计算和解决问题的能力 理解 判断能力和理解能力 类同 逻辑思维和抽象概括能力 操作量表 填图 视觉记忆、辨认能力，有视觉理解能力 图片排列 知觉组织能力和对社会情境的理解能力 积木图 分析综合能力、知觉组织及视动协调 能力 图形 拼 凑 概括思维能力与 知觉组织能力 数字 符 号 知觉辨别 速 度与 灵 活 性 二 、瑞 文 标 准 推理测验 该测验共 有 60 个题目 ，依 次分为 A、B、C、D、E 五 组，每 组12 题。从 A 组到 E 组，难 度逐 步 增 加 ；同时每 组内部 题目 也 是由 易 到 难 排列。每 组题目 所用解题思路 基 本 一致 ，但 各 组之 间 则 有差 异 。直 观 上看 ，A 组题目 主 要 测视觉辨别 力、图形 比 较 、图形 想 像 等 ； B 组主 要 测类同、比 较 、图形 组合等 ； C 组题主 要测比 较 、推理、图形 组合； D 组主 要 测系 列关 系 、图形 套 合； E 组主 要 测套 合、互 换 等 抽象推理能力。 测验的构成是每 个题目 都 有一定 的主 题图，但 是每 张 大 的主 题图中 都 缺 少 一部 分，主 题图下有 6— 8张 小 图片，其 中 有一张 小 图片可 填补 在主 题图的缺 失 部 分，从 而 使 整 个图案 合理与 完 整 。受 测试者 的任 务就是从 每 题下面所给 的小 图片中 找 出适 合于 填补 大 图案 的一张 ，并把 该小 图片的序 号 填入 答 卷 纸 内相应题目 号 下面。 从 这 个测验中 可 以看 出，该测验是由 一系 列图形 组成，是一种 典 型 的非文 字 智力测验，因 此 测验对象不 受 文 化 、种 族 与 语言的限 制 。使 用方便...