控股及子公司人力资源状况分析报告

控股及子公司人力资源状况分析报告 第一部分：人力资源现状分析 （一）用工结构分析 2 0 1 2 年用工结构明细表 公 司 2 0 1 2 年实际在岗人数 正式工 临时工 内退返聘 集团公司 1 7 4 1 5 4 1 9 1 粮油公司 389 380 6 3 御馨蛋白公司 326 323 2 1 健源公司 426 391 35 热动公司 169 165 3 1 天下五谷营销 公司 1 4 8 1 1 2 3 6 0 物流公司 48 28 19 1 洁源公司 3 6 3 3 1 2 饲料公司 4 2 3 7 5 御馨生物 1 0 5 9 4 9 2 合计 1 8 6 3 1 7 1 7 1 3 5 11 所占比例% 9 2 .1 6 7 .2 5 0 .5 9 附表： 集团公司粮油公司御馨蛋白公司健源公司热动公司天下五谷营销公司物流公司饲料公司御馨生物洁源公司集团公司粮油公司御馨蛋白公司健源公司热动公司天下五谷营销公司物流公司洁源公司饲料公司御馨生物 2 0 1 2 年控股及各公司不断探索新的用工形式，非关键性岗位临时工用工比例不断增加，大大降低了用工成本。但为了减少劳动风险的存在，符合《新劳动合同法》的要求，建议下一步引入劳务派遣公司，为公司长期的发展打好基础。 （二）员工年龄结构分析 2 0 1 2 年人员年龄结构明细表 公 司 2 0 1 2 年实际在岗人数 ①4 5 岁以上 ②3 5 —4 4岁 ③2 5 —3 4岁 ④2 5 岁以下 备注 （集中） 集团公司 174 29 37 75 33 ③ 粮油公司 389 37 120 155 77 ③ 御馨蛋白公司 326 8 68 155 95 ③ 健源公司 426 9 60 171 186 ③④ 热动公司 169 4 18 83 64 ③ 小包装公司 148 3 23 84 38 ③ 物流公司 48 1 22 21 4 ② 洁源公司 36 4 9 15 8 ③ 饲料公司 42 4 6 23 9 ③ 御馨生物 105 8 10 41 46 ④ 合计 1863 107 373 823 560 ③ 所占比例% 5 .7 4 2 0 .0 2 4 4 .1 8 3 0 .0 6 附表： 25-34岁 44.18%35-44岁 20.02%25岁以下 30.06%45岁以上 5.74%1234 1、从上表可以看出，全集团 34 岁及以下的员工占 74.24%，这表明香驰拥有一支年轻的员工队伍，公司的发展在人员年龄上占有极大的优势，有更大的发展潜力。但同时年轻人个性强，观念新，给管理提出新的挑战，这就要求我们的管理者多了解年轻人的思想动向，正确引导和鼓励他们与公司共同成长，培养与公司企业文化观一致的人才。 2、45 岁以上的员工有 107...