第 1 页共 14 页2021 年度优质护理工作计划一、强化护理安全意识加强全员安全教育：1、对照等级医院评审标准按照护理部的部署安排修订完善科室的护理规章制度工作流程、应急预案、操作规范、各级各类人员的培训计划、护理安全管理、护理不良事件的管理建立符合本科室的管理制度。2、根据护理部分层级岗位管理方案本科室现有护士任级资格设定科室各岗位具体人员并逐步建立护士岗位管理工作制度开展护士核心能力培训。3、制定完善科室各层级护士岗位任职资格、岗位职责、权限及不同层级的职位说明书。4、对于所发生的护理不良事件实行无惩罚上报制度科室及时组织讨论提出处理意见、必要的防范整改措施并上报护理部。分析科内的护理安全隐患提出防范措施。5、严格执行查对制度强化护士的“慎独”精神强调用药安全杜绝差错事故的发生。6、内服、外用药品分开放置瓶签清晰.特殊药品有醒目标示。7、各种抢救药品器材专人保管。保持器材清洁、性能良好.急救药品符合规定用后及时补充；无菌物品标识清晰保存符合要求确保在有效期内。第 2 页共 14 页8、加强安全管理预防安全事故的发生组织护理人员学习临床护理应急预案、护理安全管理工作方案及十大护理安全目标。提高护理人员安全意识预防安全事故的发生。9、控制风险关口前移护士长每天重点巡查危重患者、出现危急值患者等及时发现安全隐患并做好记录。护士长要关注护士工作病人的需要发现问题及时解决。10、做好压疮、跌倒坠床的安全防护措施做好风险评估对高危人群进行重点交班床头交接班班严格交接。11、继续加强护理文件书写的培训、检查工作确保护士及时、准确、客观、真实、完整地完成护理记录保证医疗护理安全。二、加强护士队伍建设提高护理队伍整体素质1、制定科室的培训计划按照计划逐月逐级落实并积极参加医院举办的学习、培训。2、特别做好新护士的能力培训制定新入科护士培训计划实行一对一代教使其尽快胜任科室工作。3、鼓励护理人员业余学习参加自考大专、本科的学习班今半年选派一名护理骨干外出进修学习把更多先进的科学护理理念、护理技术带到科室从理论上、技术操作上不断更新进步。4、充分利用交接班、护理查房、护理会诊等点点滴滴的机会进行小讲课理论指导实践逐步提高护理人员的能力及水平。2、急救技术操作培训:每年安排培训一次要求全体护理人员第 3 页共 14 页掌握心肺复苏术并进行考核并确保人人过关。3、强化相关知识的学习掌握定期组织各种应急预案、急救药品...
