职工座谈会会议纪要职工座谈会能够有利于职工进行沟通与交流
下文是职工座谈会会议纪要，欢迎阅读
时间：XXXX 年 XX 月 XX 日地点：XX 分公司参会人员：人力资源部相关人员、XX 分公司员工代表 XX 人记录人：XX内容：一、员工福利1、营销专业员工交通费问题：XX 分公司各业务部车辆紧张，营销专业人员（客户经理、业务经理）常常为解决用户问题四处奔波，有时甚至打的，但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销；XX 分公司新大楼所在地为 XX 市郊区,很少有公交车和出租车，交通很不方便
员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴，对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费
2、员工工作服问题：分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同，让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区别，这样就会影响员工对集体的归属感和认同感
3、公司相关福利政策问题：员工反映对于公司的各项福利政策不清楚，虽然也下发过部分文件，但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等，大部分员工对各项政策性文件还是并不知晓
譬如：员工怎样才能享受年休假;员工享受婚假有多少天;女员工的产假怎样休
再譬如：即将出台的员工住房补贴政策，员工希望公司能够向员工透明，充分体现“公开、公平、公正”的原则
二、员工教育培训问题1、员工培训问题：员工普遍反映送外培训的机会较少，公司大部分送外培训都集中在工程系列，而员工认为，实行了“区域性管理、属地化营销”管理模式后，分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习，特别是对营销技巧、营销管理知识的培训
大家一致认为，兄弟分公司之间的交流也是很有必要的
2、员工再教育问题：员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会，对工作成绩突出的员工，公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会
三、员工薪酬问题1、工资晚发问题：员
