第 1 页 共 4 页精品文档---下载后可任意编辑求职面试时需要注意哪些事情 面试基本是每个找工作的人都需要面对的事情，不管工作职位高低，HR 都是要求需要进行面试，再确定是否入取。这就要求我们在面试的时候要留意一些事情，特别是一些需要禁忌的事情要留意，那么面试时哪些事情是需要禁忌的呢？ 缺乏自信：面试最重要的一点就是要自信，假如在面试的时候你不够自信的话，那么你的自我介绍，你的回答，都会给人一种中气缺乏的感觉。在面试的时，假如你始终表现的都是特别的自信，就算你有那么一点点缺点，信任还是会给面试官一个特别好的印象，至少在他的眼里你是自信的，你是闪光的。所以在面试的时候，不要担忧着担忧那，把自己的信念拿出来，证明自己是可以的！ 急着问待遇：信任很多童鞋在面试的时候最担忧的就是待遇的问题，所以有很多人面试失败也是因为这个问题。很多童鞋可能一开始面试就会急着去问待遇，各种问，各种追问。其实这种急不行耐的问待遇会给面试官一种特别不好的印象，他会觉得你是冲着待遇来的，第 2 页 共 4 页精品文档---下载后可任意编辑而不是冲着这份工作来的。所以在面试的时候确定要有合适的时机才问待遇，最好是等 HR 对你都了解的差不多了，面试进行的也差不多的时候，就可以开始问待遇的问题了。 熟人：信任也有很多童鞋去面试的时候，这个公司可能有自己的伴侣或者亲人在里面工作。那么出现这个状况的时候，就确定要留意，在面试的时候确定不要说该公司谁谁是我的伴侣是我的亲人什么的。不然当你说出来的时候就会给 HR 一种讨好的感觉，他的印象就会觉得特别的不好，甚至会觉得厌恶。所以面试的时候还是要靠自己，熟人之类的话还是不要说为好。 答非所问：当面试官提问的时候，确定要根据他的问题来正面问答，切记答非所问。答非所问会给 HR 一种规律思维不强的感觉。假如 HR 的一些问题已经严重涉及到你的隐私的话，而且这种问题不属于正常面试流程，可以向他提出，能不能不回答这个问题。 虚假回答：在面试的时候，面试官提的问题，我们要真诚回答，第 3 页 共 4 页精品文档---下载后可任意编辑不能虚假回答。假如这个公司是特别正规的话，那么你的虚假回答很有可能就有曝光的一天。所以，为了自己能够心安理得，做人还是要真诚，不管是面试还是什么，都要真诚的回答，不要说谎。 反问：信任很多人在面试的'时候都会遇到这样的一幕，那就是面试官会问你，你的待遇要求是多少...
