精品文档---下载后可任意编辑海州区公推直选基层党委书记的调查近年来，海州区不断深化干部人事制度改革，积极探究建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，今年 11 月，实行公推直选的方式，成功选出了新坝镇党委书记和朐阳街道党委书记，开创了全市公推直选基层党委书记的先河 一、基本作法 1、加强领导，精心组织周密部署。公推直选是加强农村基层组织建设、深化干部人事制度改革的重要举措和大胆尝试。10 月，区委决定在新坝镇和朐阳街道开展党委书记公推直选试点工作，为确保试点取得实效，专门召开常委会，讨论确定公推直选的基本原则、范围、条件、程序和方法，强调在整个公推直选中，要坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，在候选人的推举和选举办法上进行有益的探究，讨论制定了《海州区公推直选领导干部工作实施意见》。区委成立了由区委书记徐以广同志任组长、区长滕文同志和组织部长史道友同志为副组长的公推直选领导小组，领导小组办公室设在区委组织部。市委组织部领导和有关处室对公推直选方案进行多次审核，使方案不断完善，易于操作。精品文档---下载后可任意编辑 2、广泛宣传，动员党员干部积极参加。 领导小组积极利用公示栏、标语以及下发通知等多种方式进行宣传发动，使宽阔党员、干部和群众充分了解公推直选工作。同时，区委还召开专门会议，进行动员，要求符合条件的党员干部积极参加，主动配合，共同做好该项工作。通过广泛宣传，全区公推直选报名推举人数共有 42 名，其中个人自荐 31 名，他人推举 11 名。 3、定向定额民主推举，确保挑出优秀人选。区委委员、候补委员，纪委常委，四套班子成员，县处级离退休老干部，全区各部门负责人依据报名推举人员名单进行定向定额民主推举，区委组织部汇总民主推举结果，取前 6 名作为每个职位初步人选。 4、实地调研，保证参选者公平竞争。为保证整个工作的公正性，使参加者在同一起跑线上公平竞争，领导小组统一组织 12 位初步人选分别在各自的竞职单位进行为期 3天的实地调研，安排他们与竞职单位宽阔党员、干部见面并通过统一组织和自由调研相结合的方式，组织他们对竞职单位产业结构调整、城镇建设、旅游开发、招商引资等方面工作进行了调研，走访了有代表性的村社、企业、景点等。初步人选通过听介绍、与当地人员交谈、实地考察等形式了解了竞职单位基本情况和经济社会进展状...
