精品文档---下载后可任意编辑物业公司安全事务员情况调查的分析报告公司领导： 物业公司安全事务部自组建以来在公司各位领导的关怀下，稳步积极的向前进展，但自 20xx 年 3 月份以来，安全事务部人员管理出现失控，素养较好的安全事务员严重流失，给各个物业管理处工作造成了很大的被动。物业公司根据这个情况迅速进行调整，展开了队长竟聘会等一系列活动。通过活动对不稳定因素得到了一定的控制，但人员流动频繁仍是困绕物业公司的一个难题。物业公司针对这种现状，从 7 月起要求各管理处每月不低于两次民主生活会，以此来稳定人员思想，但收效甚微。 根据安全事务部目前情况，物业公司对各个管理处的安全事务员进行了调查谈心，现将调查情况汇报如下： 一、工资待遇低； 在这次的’调查中安全事务员普遍反应工资太低，保安行业自去年起在国家对农村实行农业补助后，行业工资涨浮非常大，同行业工资标准差额见附表 1。 二、上班时间长；精品文档---下载后可任意编辑 为了节约成本各管理处安全事务员每天上班时间均为12 小时，除睡眠外基本没有活动时间。上班时间表见附表2。 三、没有假期； 公司虽然规定安全事务员每月有两天假期，但在繁忙的工作过程中，由于人员压缩精简较大无法实现休假。 以上三条是保安队伍不稳定的主要问题，公司目前临潼项目已开始动工，相对来说资金压力比较大。正是因为此，物业公司没有向集团公司要求涨浮保安人员工资，而是积极寻找解决问题的方法，对怡圆洋房、阳光公寓在原来人员较紧张的基础上对保安进一步缩减（该设置的岗位不配备人员而是要求一人兼多职），然后对怡圆洋房、阳光公寓安全事务员每月上浮 100 元，但这又造成保安人员工作超负荷，产生了较大的安全隐患。同时对其它管理处保安人员也造成思想波动。05 年第四季度工作即将开始，安全事务人员离职高峰期和安全事故高发期也将到来，这将会造成各类不安全因素产生的主要原因。 在此建议公司对安全事务人员工资上浮 100 元，妥否请领导批示！ 附：1、同行业保安工资对比表。 2、各管理处保安人员上班时间表。精品文档---下载后可任意编辑 陕西物业管理有限责任公司
