1 效 能 监 察 实 施 方 案 为 整 顿 公 司 工 作 作 风 ， 提 高 工 作 效 率 ， 树 立 严 明 、 勤 政 、 廉 洁 、务 实 、 高 效 的 公 司 形 象 ， 进 一 步 加 强 公 司 行 政 效 能 建 设 ， 为 公 司 提 供优 良 的 发 展 环 境 ， 现 结 合 公 司 实 际 ， 制 定 本 方 案 ： 一 、指导思想 以 邓 小 平 理 论 和 “三个代表”重要思想为 指导， 按照科学发展 观的 要求， 紧紧围绕公 司 中心工 作 ， 着力转变工 作 作 风 ， 促进 公 司工 作 人员廉 洁 从政 ， 提 高 服务 水平 和 办事效 率 。 二、工作目标： （一 ）总体目标。为 增强 公 司 行 政 力、 公 信力和 执行 力， 建 立 办事高 效 、 运转协调、 行 为 规范、 依法行 政 、 清正廉 洁 的 管理 体系。 （二）具体目标任务 。保证政 令畅通， 促进 各项工 作 落实 到位 ；工 作 人员廉 洁 勤 政 ， 行 为 逐 步 规范， 效 率 显 著 提 高 。 三、效 能 监 察 对象 公 司 所 属 部 门 领 导干 部 及 其 工 作 人员。 四、效 能 监 察 内容 （一 ）监 察 廉 政 勤 政 、 工 作 纪 律 情 况 。对 公 司 职 工 执行 廉 洁 自律 各项规定 情 况 进 行 监 察 ， 重点 监 察 工 作 时 间 串 岗 闲 聊 、 上 网 聊 天 、炒 股 和 玩 游 戏 ； 工 作 时 间 擅 自 离 开 工 作 岗 位 ， 办理 与 工 作 无 关 的 个人事务 及 参 加 各种 娱 乐 消 费 活 动 ； 无 故 旷 工 、 请 假 逾 期 不 归 或 迟 到早 退等 问 题 。 2 （ 二 ） 监 察 落 实 公 司 决 策 情 况 。 对 公 司 重 大 决 策 的 贯 彻 落 实 情 况进 行 监 察 ， 是 否 存 在 有 令 不 行 、 有 禁 不 止 的 渎 职 行 为 。 （ 三 ） 监 察 履 行 职 能 情 况 。 对 各 部 门 履 行 职 责 进 行 监 察 。 重 点 监察 各 单 位 工 作 等 是 否 及 时 ， 程 序 是 否 规 范 。 （ 四 ） 监 察 公 司 财 务 支 出 和 专 项 资 金 及 大 额 度 资 金 使 用 ...
