精品文档---下载后可任意编辑税务局党委关于 2024 年干部选拔任用工作情况报告范文 同志们： 根据省局规定，结合述职述责述廉，我代表 X 局党委报告 XX 年干部选拔任用工作情况，请同志们认真负责、客观公正地予以评议。 XX 年，我们深化贯彻党的十九大和总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终保持专注进展、转型进展、集成进展的定力，坚持“稳中有进、进中求实、实中谋新”的总基调，坚持好干部的标准，以保持稳定、提高素养为原则，加大干部选拔任用工作力度，使全系统各级领导班子和领导干部队伍素养不断提高，结构进一步优化，活力不断增强。 一年来，根据工作需要和相关规定，配合省局推举产生了 X 名副调研员和 X 名副处级领导干部人选，推举选拔正科级领导干部 X人，副科级领导干部 X 人，委托基层单位推举选拔基层所所长 XX 名，为 XX 名副主任科员以上基层干部晋升了职级。此外，对 XX 名科级领导干部、XX 名副科级领导干部和 XX 名基层所所长进行了沟通调整，对 XX 名试用期满的干部进行了转正考核，办理了正式任职手续。 一、认真学习选任条例，提高贯彻执行的自觉性和坚定性 严格根据《党政领导干部选拔任用工作条例》加强干部队伍建设。学习宣传《条例》是贯彻执行《条例》的前提和基础。X 局党精品文档---下载后可任意编辑委始终把学习宣传《条例》作为重要任务来抓，坚持学习与宣传双管齐下，加大力度、拓宽途径、营造氛围。坚持把《条例》纳入党组（中心组）日常学习的重要内容，纳入干部推举考察前的必学内容，纳入领导干部民主生活会对比检查的重要内容，形成了常抓不懈的学习宣传机制。通过抓学习，使领导干部和一般干部能够全面把握干部选任工作的精神实质和内在要求，提高了贯彻执行《条例》及有关规定的自觉性和坚定性。 二、法律法律规范程序严格监督，营造风清气正的选人用人环境 一年来，我们切实改变重选拔任用轻监督管理的状况。一是法律法律规范工作程序。严格根据《条例》的规定要求，坚持把严格程序作为选准用好干部的重要保证，突出抓实推举考察、讨论决定、任职谈话等关键环节。同时，严格实行任前公示和试用期等制度，切实做到严谨细致、认真法律法律规范、公开透明。二是强化过程监督。通过述职、民主测评、召开专题民主生活会、回访谈话等措施，及时了解掌握干部思想动态，加强对领导班子和领导干部的分析研判。注重对重点岗位干部...
