精品文档---下载后可任意编辑组织生活批判别人意见 组织生活批判别人意见 XXX 同志(3 条)： 1、全局意识不足
在讨论 XXX 全局性工作中，缺乏“一盘棋”思想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是一味的认同
2、工作魄力不足
工作谨小慎微，顾虑太多，缺乏领导干部的责任意识和担当意识
比如抓工作满足于一亩三分地，没有站在XXX 的层面去思考问题
3、有“老好人”心态
办事过于低调，不敢于担当
在与班子其他成员工作合作和沟通沟通中，存在碍于情面，不指出其问题或做事不得罪人的情况
XXX 同志(2 条) 1、讨论工作不深化
对专项工作的依赖性比较大，在基础建设上下的苦功还不够
比如在安全生产工作中，多以下发工作方案为主，主要在落实上级文件，在自身的培训教育、学习讨论、调查讨论等方面做得比较少
2、工作缺乏统筹
对分管工作的关联性认识不足，缺乏必要的统筹
比如和分管科室的科长沟通、沟通较少，各自为阵，特别是司法宣传、拆迁安置、安全生产监管三项工作本是有机的整体，但并没有将三者有效地结合
精品文档---下载后可任意编辑 XXX 同志(2 条)： 1、深化群众不够
比如在分管工作主要与单位联系多、涉及居民少为理由，深化社区少，特别是深化所包社区以外的社区少，与居民直接沟通少，对社区全面情况了解不够
2、工作主动性不高
对分管工作涉及的新知识、新政策掌握不深，工作指导缺乏针对性;对非分管工作关注少，在重点工作讨论时很少发表个人意见，存在觉得自己年龄大了安于现状就好的思想
XXX 同志(2 条) 1、缺乏创新意识
对难点问题采纳经验主义解决多，比如在安全生产管理信息化方面，运用的手段较少且不够灵活，造成对这项工作的监管不够到位，不能创新思维充分发挥安全生产管理信息化的作用
2、有“守摊子”思想，在工作中斗志有所弱化，存在不求有功但求无过的想法，在工作中
