同志们： 今天让我在此讲课，讲什么呢？会计不切实际，管理又不是我的强项，所以，我也只能是为公司的发展找了一点资料，在此和大家共同学习，希望能给我们在管理上有所启发，不对之处望大家见谅。 今天给大家带来的主题是： 构建保安企业文化，推动行业快速发展 作为新兴行业，保安服务业在多年的发展中也进行着企业文化建设方面的探索，如加大物质投入、开展丰富的活动、设计企业标识及提炼企业价值观等。一些大型保安服务公司已经具有一定的文化积淀。但对于需要长期精心培育的企业文化而言，我国保安服务公司的积淀还不够深厚，尚有很大的提升空间。同时，在保安企业文化建设过程中也暴露出了一些问题。因此，在保安服务业改革发展的新阶段，探讨保安企业文化建设问题十分 必 要。本 文通 过对部 分 保安服务公司的调 查 ，梳 理我国保安企业文化建设现 状 ，并 展望其 未 来发展前 景 。 企业文化及其 基 本 构成 本 文是按 照 相 关 企业文化理论 进行分 析 ，因此在探讨我国保安企业文化建设问题之前 ，有必 要对企业文化的概 念 及其 基 本 构成 作简 单梳 理。 一、企业文化的定义 。 所谓 企业文化，即 现 阶段企业员 工 所普 遍 认 同并 自 觉 遵 循 的一系列理念和行为方式的总和，通常表现为企业的使命、愿景、价值观、行为准则、道德规范和沿袭的传统与习惯等。从这一定义中，我们可以看出，企业文化是一个十分模糊而宽泛的概念，可以说包含着企业发展的方方面面。因此，企业文化建设的内容也是多方面的。 二、企业文化的基本构成。 企业文化通常是由企业物质文化、企业行为文化、企业制度文化和企业理念文化四个层次构成（如图所示）。 （一）企业物质文化。企业物质文化是企业文化的载体，是最外部的表现形式，主要包括企业生产环境、办公环境、文化设施和企业的名称、标识，企业歌曲、旗帜、报刊、网络、宣传栏等物质现象。 （二）企业行为文化。企业行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。它包括在企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育等活动中产生的文化现象。它是企业文化的动态体现。 （三）企业制度文化。企业制度文化是得到企业广大员工认同并自觉遵从的由企业的领导 体制、组 织 形态和经营管 理形态构成的外显文化。它包括企业领导 体制、企业组 织 机 构、企业经营制度、企业管理制度和一些 其 他 特 殊 制...
