某某银行XXXX 年合规文化建设实施方案 根据《某某银行XXXX 年-XXXX 年合规文化建设规划》确定的工作目标，结合全行合规文化建设及内控合规管理的实际，制订某某银行XXXX 年合规文化建设实施方案
一、总体要求和目标 XXXX 年合规文化建设的重点是巩固提升
巩固提升的总体要求：深入贯彻落实全行年初工作会议精神，按照企业文化核心理念深植工作的要求，在总结前两年合规文化建设经验的基础上，进一步加大工作力度，巩固合规文化建设成果，提高合规文化建设水平，构建合规文化建设长效机制，促进全新合规文化理念“内化于心、固化于制、外化于行”
巩固提升的目标任务：按照合规文化建设的发展愿景，持续推进合规文化建设健康发展，不断为全行内控合规管理注入新活力
通过检查验收、总结评价、表彰先进、树立典型，大力加强内控管理体系建设，夯实内控合规管理基础
以普法宣讲活动为抓手，将普法教育与合规文化建设有机结合，不断增强全员依法合规的主动性和自觉性，让依法合规渗透到业务操作各环节 ，融入到员工的思 想 行动中 ，贯穿 于经营 管理的全过程 ，进而 使 合规文化理念成为全体农 行人 共 同 的追 求和信 仰
二 、工作安 排 和步骤 XXXX 年，各级 行要在全面 总结合规文化建设工作经验和突出 成效的基础上，紧 密 联 系实际、因 地 制宜 ，采 取 多 种 有效措 施，积极构建宣传教育、制度建设、强化执行、监督检查、整改纠偏和考核奖惩“六位一体”合规文化建设长效机制，确保全行合规文化建设起点高、内容实、形式新、效果好
（一）继续抓好合规文化建设系列活动，进一步夯实全行合规管理基础
一是各级行要认真回顾评价合规文化建设活动的进展情况，尤其要对合规文化教育及合规宣讲、合规大讨论等活动进行梳理
按照总行合规文化建设三年规划的总体要求，瞄准年度工作重点，切实加大力度，认真抓好落实
对按时限要求
