第 1 页 共 3 页精品文档---下载后可任意编辑职场红人的五大特征 职场红人的五大特征 1、低调忠诚 国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量；要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。 2、主动主动 在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作。"主动主动'，并非要员工做一些额外的琐事，而是在分内工作之外，超越公司要求、突破日常工作惯例，以新的'想法为同事的工作或公司营运带来好处，且能落实执行。 第 2 页 共 3 页精品文档---下载后可任意编辑 3、人脉网络充分高度自我管理 专业技巧和主动主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有充分的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。 充分人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片，关键更在透过讯息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信任的沟通管道，以削减在工作中碰到的学问盲点。这个以专业学问为主轴建立起的人脉网，可让明星员工比同僚更快速地把握信息，提高生产力。 4、宏观视野服从老板决策 有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。 5、良好组织悟性 擅长表达沟通 明星员工必需有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂第 3 页 共 3 页精品文档---下载后可任意编辑得在利益激烈竞争的职场中，促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。最终，还要懂得选择讯息，透过最有效的模式去接触和劝告特定的听众。
