检 测 实 验 室 质 量 控 制 关 键 点 1.检测实验室质量控制的重要性 检 测 质 量 是 实 验 室 生 存 的 保 证 ； 是 占 领 市 场 的 重 要 手 段 ； 是 为 客 户 提 供 服 务 承 诺的 前 提 ； 是 衡 量 实 验 室 管 理 能 力 的 标 尺 。 检 测 质 量 控 制 是 是 实 验 室 的 生 命 线 。 认 识 误 区 ： 有 人 员 、 有 设 备 、 有 方 法 、 有 场 地 、 有 资 质 ， 检 测 质 量 就 有 保 证 ； 检测 任 务 重 、 缺 少 专 职 的 质 量 管 理 人 员 ， 质 量 控 制 就 做 不 好 ； 客 户 不 专 业 、 领 导 不精 通 ， 只 要 不 出 问 题 、 没 有 投 诉 就 行 。 当 检 测 实 验 室 确 认 法 人 地 位 和 资 源 保 障 后 ， 应 明 确 检 测 直 接 量 控 制 的 关 键 点 ： 人(人 员 )、机 (设 备 )、料 (样 品 和 消 耗 材 料 )、法 (检 测 方 法 )、 环 (设 施 和 环 境 条 件 )，以 上 五 个 方 面 的 控 制 效 果 通 过 测 试 的 实 施 获 得 满 意 结 果 来 得 到 验 证 。 2 人员质量控制方法 在 ISO/IEC 17025 标 准 《 检 测 和 校 准 实 验 室 认 可 准 则》中在 “技术要 素”中将“人员 ”归结 为 决定实 验 室 检 测 的 正确 性和 可 靠性的 第一因素， 对检 测 实 验 室 的 人 员从技术能 力 、 经验 、 所需专 业 知识 、 教育培训、 工作职 责和 公正性等提 出 了严格的 要 求。 ①人员的技术能力确认 重 点 关 注——教育背景、 专 业 技能 、 工作经历、 现任 岗位 授权； 确 认 证 据——技术档案、 资 格确 认 、 上 岗考核和 授权、 培训记录。 特殊岗位 的 授权——感官评定、 特种锅炉容器、 特殊设 备 、 生 物安全操作、 内部校 准 人 员 等。 食品 感官评定人 员 ——评茶、 评酒、 评烟。 专 业 机 构培训、 考核、 授权——实 验 室 授权。 视频微生 物致病菌检 验 人 员 ——生 物安全培训 与从事色、 味辨别能 力 检 测 的 人 员 ——定期色盲、 嗅觉检 查 ②人员的培训计划和实施 重 点 关...
