北京物资学院教师考核措施（试行）为加强师资队伍建设，调动广大教师积极性和发明性，鼓励教师认真履行岗位职责，努力完毕教学、科研等各项任务，不停提高素质，同步也为搞好教师职务聘任提供根据，根据《北京物资学院岗位设置管理实行措施》和《北京物资学院绩效工资实行方案》，特制定本考核措施
一、考核内容考核要以政治思想体现和业务工作为重要内容，重点考核教师履行岗位职责所完毕工作的数量、质量、效果、实绩、成果及所反应的专业技术水平和能力
（一）政治思想体现：重要考核教师的政治态度、思想品质和职业道德
重要内容包括：1．热爱祖国，忠诚党的教育事业，在各项教育教学活动中，全面贯彻党和国家的路线、方针、政策；2．遵纪守法，认真执行学校各项规章制度；3．自觉践行教师职业道德，爱岗敬业，教书育人，为人师表：（1）以优良的教风、学风指导教育教学工作；（2）以创新精神和科学态度看待教学、科研工作；（3）以学生为本，关怀、爱惜学生；（4）以事业大局为重，具有团体精神；（5）积极参与学校和院（系、部）组织开展的政治学习和各项活动，积极承担社会工作
（二）额定教学工作：重要考核教师额定教学工作的数量和质量，包括教学水平、教学效果及完毕各项教学工作任务与成绩
根据《北京物资学院岗位设置管理实行措施》中规定的“教师岗位的职责与履职基本规定”，各类岗位教师需要完毕的额定教学工作量如表 1 所示
（三）额定科研工作：重要考核教师额定科研工作的数量和质量、水平，包括承担各类科研项目任务完毕状况、刊登研究论文、著作等状况
根据《北京物资学院岗位设置管理实行措施》中规定的“教师岗位的职责与履职基本规定”，各类岗位教师需要完毕的额定科研工作量如表 2 所示
（四）其他工作：重要考核教师完毕指令性任务工作以外的其他工作，包括超教学、科研工作量完毕状况、学科建设、专业建设、课程建设、其他临时性工作等
详细考核内容由有关学院（系、
