2 ０ 1 １年 11 月企业培训师三级考试理论知识模拟试卷(八）一.单项选择题1.培训课程具有如下特征( ）A.课程设计中技能训练具有一定比例界定B．理论知识服从于技能规定具有系统性Ｃ.课程目的对社会劳动需求的间接性Ｄ.外部环境对课程设计影响不大２.培训课程与学科性课程区别有( ）Ａ．培训课程的目的大都是综合性的 B.培训课程评价以考为主C.培训课程周期比学科性课程周期要短 D．培训课程一般以讲为主３．有关培训课程论述对的的是（ )A.培训课程一般以讲为主 B.培训课程的评价以考为主C.培训课程目的大都是综合性的 D.培训课程周期比学科性课程要长得多4.培训课程开发目的与培训项目目的一致性原则规定( )A.培训目的必须在课程目的的框架内设计 B.培训课程具有系统性、理论性C.培训项目对课程开发有发明性发展 Ｄ．课程目的是培训活动目的的分解与总和5．有关培训课程基本要素论述错误的是( )A．课程目的是培训中各阶段要达到的水平原则Ｂ.课程内容在组织上有范围和次序两个问题需要重视C.课程评价是控制培训进度和质量的重要内容D.教学方略重要指培训教学课程和操作训练措施的选择6．下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是( )A.设定课程目的 Ｂ.确定计划制定工作流程 C.课程计划起草小组组员分 D.搜集信息资料7.有关培训需求分析措施论述错误的是( )Ａ．整体性分析是培训需求组织层次常常采用的措施B．绩效差距分析法只侧重于成果C.整体性分析是一种比绩效分析措施更直接更深刻的措施Ｄ．绩效差距法的作用是处理详细问题而不是系统的过程分析8.有关培训手段论述错误的是（ ）Ａ.知识培训多采用课堂讲授法 B.态度培训以情景模拟为主C．进行技能培训时分组讨论法较为有效 Ｄ.选择培训手段要因人而异９.培训开始阶段工作的重要内容（ ）Ａ.告知学员 Ｂ.学员分组 C．简介课程 D.培训者自我准备1 ０．培训计划实行的前期基本工作有（ )A．阐明培训课程的主题 B.简介培训课程Ｃ.培训者自我准备 D.开展破冰活动11.培训( )是指把课程计划付诸实践的过程,它是达到预期的课程目的的基本途径,是整个课程设计过程中的一种实际性阶段。 Ａ．课程设计 B．课程的查对Ｃ课程的反馈 D 课程的实行 １ 2.在培训活动中,( ）是一种可以开发运用的宝贵的学习资源。 A.学员 B.教师 Ｃ.主管 D.课程13.为了保证培训的预期效果，就必须对培训课程进行全程监控和( C )。 Ａ．分析 B．配合Ｃ.评估 D.检查14.在培训结...
