试卷代号：1057国家开放大学（中央广播电视大学）春季学期“开放本科”期末考试人力资源管理 试题一、单项选择题（每题 2 分，共 24 分
在备选答案中，选择一种正 确答案并将答案题号填入题后的括号内） 1．象体育、文艺和特种工艺等单位需招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大
( ) A．10 周岁 B．16 周岁 C．20 周岁 D．26 周岁 2．根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目的的实现
这指的是什么
( ) A．人力资源战略 B．战略人力资源 C．组织战略 D．军事战略 3．估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型
这是制定人力资源规划时哪一种环节
( ) A．预测未来的人力资源供应 B．预测未来的人力资源需求 C．供应与需求的平衡 D．制定能满足人力资源需求的政策和措施 4．某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘
其中，差旅费 3000 元应从人力资源成本的哪个项目中列支
( ) A．获得成本 B．开发成本 C．使用成本 D．保障成本 5．适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析措施是( )
决策表 B．语句描述 C．时间列形式 D．任务清单 307 6．甑选程序中不包括的是( )
A．填写申请表 B．职位安排 C．寻找候选人 D．公文处理 7．在培训中，先由教师综合简介某些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是( )
A．讲授法 B．研讨法 C．角色饰演法 D．案例分析法 8．管理过程中一切由领导说了算
与领导关系好，“说你行，不行也行”；与领导关系不好，“说你不行，行也不行”
人们干多干少一种样，干好干坏一种样，干与不干一种样
导致这种现实状况是由于管理过程中缺乏(
