课题框架基本结构：课题框架是完成课题的一个计划书，也是课题的具体实施的一个策划书，完成课题框架实际上已经在头脑里基本上完成了课题任务，但是课题的确还是处于计划阶段，因为从决策研究的角度来说，课题框架刚好处于决策过程的开始阶段，还需要整个决策体系的逐渐展开。课题背景是研究课题的背景。主要背景有 1、中国经济改革进入深水区，故城县域经济处于一个关键位置，经历前三十年的改革开放，故城经济取得辉煌成绩，有了一大批有影响的企业。但是故城县域经济实力不强，发展潜力很大；广大非公有制企业在撑起故城经济半边天的同时自身问题复杂多样，企业急需有可以参考的，既有理论指导意义，更有实践模型作用的企业建设指导。2、中国进入二十一世纪，作为世界工厂的地位比较有名望，但是企业创新能力不强，在世界资本链条中的地位和盈利能力都比较地，和中国的大国地位不符合，故城县域经济受世界和国内经济环境影响，要求我们必须跟上世界发展的潮流，适应世界经济发展的要求，尤其在世界经济萧条，国内经济发展矛盾比较复杂的情况下如何打造具有竞争力，生命力，创新力的企业，对于企业文化模型建设的要求显得越来越紧迫3 世界理论领域的研究和国内企业研究都发现，企业长期发展和企业长盛不衰的一个核心灵魂就是企业文化的构建；从中国自己发展也可以看到作为国家的历史来看中国作为一个东方国家历经磨难而不倒一个关键要素就是文化的长盛不衰，文化的根深蒂固课题目的是本课题研究的目的我们进行本课题研究的目的很明确我们的课题主要围绕私营企业经营发展生命力薄弱难题，从文化建设的大背景出发，从企业制度文化，企业价值文化体系，企业产品文化入手，分析我省企业文化建设的经验、问题和对策；当然课题组主要是立足衡水地区依托故城县企业群体并以周边典型企业经验为重要参考。从调查企业文化建设的重要性表现和企业文化建设存在的问题出发，利用十八大文化建设理论为主要理论支撑点，以促进企业经营管理水平为主要落脚点，找到非公有制企业文化建设的主要矛盾和主要经验，提出行之有效的企业文化建设建议方案，直接推动企业文化建设和助力政府管理部门的行政管理实施。课题意意（创新性和实践性）本课题重点不是讨论非公有制文化建设存在的问题，而是从企业发展角度强调文化建设的实际作用，相对于分析和解读性的课题，我们的创新价值在于实践意义。实际价值在于，帮助非公有制企业找出企业文化建设中存在的问题，有针对性确...
