社会责任手册文件编号版本A页数1/20生效日期2020 年 1 月 2 日社会责任手nri册社会责任手册文件编号版本A页数2/20生效日期2020 年 1 月 2 日制修订记录部门版本制修订日期制修订人员制修订摘要（增、减、改项目）办公室A2020/1/2初次制定社会责任手册文件编号版本A页数3/20生效日期2020 年 1 月 2 日目录一．公司简介 03二．适用范围 04三．术语 04四．手册的管理 06五．社会责任政策 07六．管理责任 07七．法律法规及其它要求 08八．目标、指针及管理方案 0-9九．童工及未成年工 09十．强迫劳动 10十一．健康与安全 11十二．结社自由和集体谈判权 11十三．禁止歧视 12十四．惩戒性措施 13十五．工作时间 13十六．工资报酬 14十七．供货商、分包商和分供商管理 15十八．对内对外沟通 16十九．事故、不符合项、补救及纠正行动 17二十．文件及记录控制 17二十一．员工培训 18二十二．内部审核 19二十三．管理评审 20社会责任手册文件编号版本A页数4/20生效日期2020 年 1 月 2 日一、公司简介*二、适用范围本手册根据 GRS 社会责任国际标准和中国劳动法规，结合全球制造加工行业的发展趋势及公司战略特点编制而成。手册规定了公司在社会责任方面的政策、原则、目标、程序和实践，作为公司履行社会责作、维持良好的劳资关系、改善工作条件和持续改善员工工资福利待遇的基础，公司将定期安排内部审核和管理评审，必要时，及时采取有效补救和纠正行动，以确保公司经营活动始终符合国际劳工标准和国家劳动法规。本手册适用于广东带上新材料有限公司所有涉及社会责任方面的活动，包括禁止童工和保护未成年工、禁止强迫劳动、安全卫生、结社自由和集体谈判权、禁止歧视、禁止不当惩罚性措施、工作和休息时间、工资报酬和福利、以及供货商和分包商管理等。三、术语(1)公司任何负责实施本标准各项规定的组织或企业的整体，包括所有员工(即董事、主管、经理、监察以及非管理类人员，不论是直接聘用、合同制聘用或以其它方式代表公司的人员).(2)供货商/分包商给公司提供货物和/或服务的实体，它所提供的货物和/或服务构成公司生产的货物和/或服务的一部份，或者被用来生产公司货物和/或服务。(3)分供商在供应链中直接或间接向供货商提供货物和/或服务的经营实体，它所提供的货物和/或服务构成供货商和/或公司生产的货物和/或服务的一部份，或者被用来生产供货商和/或公司的货物和/或服务。(4)补救行动因违反 GRS...
