水质检验员招聘实操考核方案 为了解招聘人员的基本职业技能和基础知识的情况，使招聘人员到岗后就可投入检测工作，本次考核以基本操作技能为重点，注重检测操作的规范性和熟练性。请参加考试人员根据考核安排，认真准备，争取取得好成绩。 一、考核组织 本次考核由 负责方案制定、裁判组工作，中心人事部门负责本次竞赛的组织协调工作。 领导小组： 组长: 副组长: 裁判人员： 后勤保障人员： 考核人员：本次招聘报名全体人员 二、考核形式 考核选取能够反映检验员化学实验基本技能的参数—总硬度进行检测，从基本操作、基本理论等方面进行考察。注重考察检验员的基本功，考察基本操作的规范性和熟练性。 考察通过检测考核盲样的形式进行，裁判员对考核人员操作过程进行全程考察（包括基准溶液配制、标准溶液标定、盲样测定），对考核结果报表和数据进行考评。考核分为半天进行。 三、考核时间及地点 考核时间：年 月 日。 每人用时要求： 天平称量 20分钟，基准溶液配制 40分钟； 标准溶液标定及盲样测定共 1个小时。 盲样测定完毕，现场报告检测结果，提交考核表。 考核地点：南水北调建设管理中心实验室 四、评分办法及标准 考核成绩总分100分，对实际操作、考核表填写和检测结果三个方面分别评分，其中实际操作占 80分、考核表填写占 10分、检测结果占 10分。为使考核评分更加统一合理，对实际操作过程、考核表填写和检测结果三方面制定评分结构，见表1。 五、报表及评分记录 参加竞赛人员必须填写《水质检验员考核表》及原始记录表，原始记录表包括基准试剂称量记录、标准溶液标定记录以及盲样测定滴定记录。 裁判员在《实际操作考核评分表》中对参赛人员实际操作过程评分，并在《水质检验员考核表》中记录总成绩。 表1 水质检验员考核评分结构表 项目 考核内容 满分 操作 过程 （8 0 分） 天平的使用 1 5 溶解、转移、定容 2 0 移液管移液 2 0 滴定管滴定（有半滴操作） 5 填表计算 5 安全操作 5 操作台面整洁有序 5 按时完成 5 考核表填写 （1 0 分） 检测方法原理及操作步骤表述清楚，正确填写，字迹清楚，改错符合规范要求。 1 0 考核样品检测结果 （1 0 分） 检测结果的评分根据考核样品给定的保证值及不确定度范围，以及参赛人员报出的检测数据偏离保证值的程度给分，检测结果超出考核样品保证值的不确定度范围，不得分。 1 0 总分 1 0 0 表2 水质检...
