求实务实抓落实 全面提高执行力 2007年3月30日 (根据录音整理) 同志们: 今天再次和大家见面,我感到非常高兴
刚才殷部长作了一个很好的总结,我完全赞同
应该说,在这短短的5天时间里,经过主办单位和全体学员的共同努力,培训任务圆满结束,同志们的收获都很丰厚
我从与石校长、朱部长以及部分学员的交流中,强烈地感受到了这一点
希望同志们能将自己所学到的东西真正用于实践中,用到行动中去
我清楚地记得,3月26日上午,在开学典礼上,我给学员们提了四点希望,希望学员们在殷切期盼中领悟到责任,在学习培训中素质得到提高,在严格管理中作风得到改进,在和睦相处中友谊得到增进
当时我还对主办单位提了一条要求,就是严格加强管理,增强培训效果
应该说,这期培训班,效果是不错的,管理是严格的,服务是到位的
开学典礼时,郭书记围绕提高学习力作了专题报告
在主持时,我在学习力的基础上讲了“四个力”,即稳重厚实,有思维力;细致深入,有亲和力;激情创新,有驾驭力;正派忠诚,有公信力
今天我想还突出强调一个“力”:求实务实,有执行力
这个问题至关重要
2006年,温家宝总理曾在《政府工作报告》中指出,现在我们的政府工作,我们的工作人员,要切实增强执行力和公信力
今天,我想着重就执行力的问题与大家交流
主题就是“求实务实抓落实,全面提高执行力”
围绕这个主题,我今天讲三个观点
一、要把增强执行力作为领导干部执政理念来强化 这个问题,我从三个角度来阐述,一是概念,二是由来,三是内涵
执行力通俗地理解为“执行并完成任务的能力”,比较学究化的解释就是“执行并实现既定战略目标的能力”
其次,讲讲执行力的由来
“执行力”这一概念源于美国人保罗
托马斯和大卫
伯恩于2003年合著的《执行力》一书
这本书通过对世界上许多著名公司、企业兴衰成败的分析,提出了“执行力”这样的概念
这一概念的核心思想是指把