案例分析1： 2015 年7 月，小君到郑州会展中心参加了一场大型招聘会，看到郑州用友云管理咨询有限公司（以下简称“郑州用友”）正招聘会计，她便投了简历。小君说，该公司宣传单页上承诺的年薪十分诱人：3 年内平均年薪5 万～10 万元，3 年至5 年平均年薪10 万～20 万元，享受国家各项保险福利待遇。 经过初试、复试，会计专业毕业的小君顺利进入郑州用友。不过，郑州用友并没有马上跟小君签订劳动合同，工作人员告诉小君，因为她没有工作经验，需培训 3 个月。培训结束后，不在本企业上班，而是推荐到客户企业工作，都是大企业，保证是会计岗，一线城市的月工资可达到4500 元以上，在郑州工作可以达到3500 元以上。但条件是要缴纳12765 元的“培训费”。 对于刚毕业的大学生来说这不是一个小数目，小君犹豫了。这时候 ，郑州用友为他 们 提 出 了一个经济 上的“解决 方 案”——贷 款 。 工作人员表 示 ，考 虑 到她刚毕业，没有收 入，前 4 个月的贷 款 由 郑州用友还 ，之 后每 月由 本人定 期 偿 还 。 “将 来能 拿 到高 薪，即 便每 个月还 点 钱 也 无 所 谓 。”考 虑 到实 训期 满 后月薪能 达到3500 元以上，小君犹豫最 终还 是同意 了。随 后，她与 郑州用友签订了会计培训就 业协 议 ，并与 该企业介 绍 的信 贷 公司签订了借 款 协 议 ，共 贷 款12765 元。 小君说，当 时她所 在的会计班有七 八 个人都贷 了款 。但没过多 久 ，他 们 就 后悔 了。签字 贷 款 后，钱 从 未 打 进他们 的账 户，公司此 举 也 很 可疑 。但刚出 校 门 的他 们 ，觉 得 找 到一份 专业对口 的工作不易 ，所 以慢 慢 放 低 了戒 心。在贷 款 手 续 办 完 后，他 们 陆 续 进行 “培训”。两 个多 月后，郑州用友开 始 为他 们 推荐企业，参加面 试。 小君面 试的第 一家企业是某 知 名 公司，对方 表 示 ，试用期 工资1800 元，转 正之 后 2300 元，与 之 前 郑州用友的承诺大相 径 庭 。“要是没有贷 款 ，我 能 接 受，可一个月要还 900 元贷 款 ，剩 下的钱 根 本没法 生活 。”更 让 小君不能 接 受的是，到了企业后，她被 安 排 的岗位 不是会计，而是导 表 员。没过几 天 ，小君便辞 职 了。 随 后，小君给 郑州用友打 电 话 ，...
