IJ 实施方案Companynumber:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】红太阳幼儿园教师聘任制实施方案一、指导思想积极深化学校内部管理体制改革，充分调动广大教职工工作的积极性、主动性和创造性，努力提高办学效益，增强办学活力，达到教育资源的合理配置，以全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量
二、实施聘任制原则1、双向选择原则
学校对教职工可以聘任、不聘、缓聘或解聘
教职工可以受聘、拒聘或辞聘，双方必须通过书面表明意向，履行一定手续
2、“三定”原则
以实际设置岗位数为依据，实行定编、定岗、定责，组织全员公开聘任，教职工受聘后，必须严格履行岗位职责
3、择优竞争原则
根据教职工的德、能、勤、绩全方位综合考评，在聘任过程中，坚持任人唯贤、唯才是举，实行公开聘任与公平竞争的原则
4、客观公正原则
在聘任过程中本着实事求是的态度，一分为二，客观公正地评聘每一位教职工
5、能者多劳原则
对于思想素质高、工作能力强、精力充沛的教职工，允许跨年级多学科受聘，提倡、鼓励能者多劳
三、聘任条件凡忠诚于人民的教育事业、具有良好的职业道德、能胜任学校的教育教学、教辅及后勤工作、身体健康、服从管理的学校正式教职工均可参加岗位聘任
四、岗位设置1、教学岗位职数学段：宝宝班小班中班大班24442、教辅人员）档案与图书管理员 1 人3、后勤岗位勤杂：1 人：门卫：2 人厨师：2 人财务：1 人五、聘任程序1、园长作聘任动员报告
2、职代会讨论聘任方案
3、园长聘年级主任，年级主任聘班主任，然后共同聘任各任课教师4、先聘教学人员，再聘教辅人员，最后聘后勤人员
5、园长及校办会进行全面合理调控
6、公布聘任结果
7、受聘人员根据岗位责任制签订责任书
六、聘任期限1、各班主任的聘任期限为 1 年
2、各科任教师的聘任期限为 1 年
3、中层干部的聘任期限为 1 年
4、教辅及后勤
