第一章 劳动经济学第一节 劳动经济学的研究对象和研究措施 内容考 点考题序 P1劳动经济学定义研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。一、劳动资源的稀缺性属性P1-21．相对的稀缺性（相对于社会和个人的无限需要和愿望）2．绝对的稀缺属性（社会和个人的无限需要和愿望的增长、变化）3．本质体现：是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。4．现代劳动经济学产生于劳动资源的稀缺性与成本的存在，其研究对象正是这种客观存在所决定的。.5 多选二 、 效用 最 大化 P21.在现代市场经济中，市场运作的主体是企业和个人。2.个人追求的目的是效用最大化。3.企业追求的目的是利润最大化。4. 利润 最大化是效用最大化的变形(企业追求的目的是个人追求的目的的变形)5. 效用最大化行为 的观点，一般作为经济分析的基本假设。三 、 劳动 力 市场 P2-3引：在生产要素市场：居民户是生产要素供应方；企业是生产要素需求方在商品市场：居民户是商品和服务需求者；企业是商品和服务供应者1.在劳动力市场上（1）居民户是劳动力的供应方，企业是劳动力的需求方。（2）通过双方的无多次选择，按照一定的工资率（从供应的角度看，是要素服务收入；从需求的角度看，是要素使用成本）将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上。2 ． 劳 动 力市场的基本功能就业量与工资的决定.11单选3.劳动经济要认识劳动力市场的种种复杂现象，理解并提醒劳动力供学的重要任务应、劳动力需求，以及工资和就业决定机制对劳动力资源配置的作用原理。4．劳动经济学产生的基础劳动力市场配置的资源、互换的商品是劳动力，这与其他市场配置的资源、互换的商品相比，具有明显的特殊性，这种特殊性导致劳动力市场与其他市场有重大区别。四、劳动经济学的研究措施P3-51. 实证研究措施（1）定义：实证研究措施是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的措施，其重点是研究现象自身“是什么”的问题。.5 单选（2）特点（2 个）P3-4.5 多选2.规范研究措施（1）定义：规范研究措施以某种价值判断为基础，阐明经济现象及其运行“应当是什么”的问题。---（2）特点（2 个）P4-5.5;.11多选（3）经济运行过程中影响互惠互换的重要障碍有三类：信息障碍，体制障碍，市场缺陷。.11多选题3.两种措施的关系实证研究措施排斥价值判断；规范研究措施却以价值判断为基础；两者并非完全对立。第二节 劳动力供应和需求一、...
