《合规手册》复习题库*单选题1、建立有效的（ D ），严格对违规行为的责任认定与追究，并采用有效的纠正措施，及时改善经营管理流程，适时修订有关政策、程序和操作指南
绩效考核制度 B
诚信举报制度 C
利益分派制度 D
合规问责制度2、（ D ）是员工所有职业行为的前提
廉洁自律 B
进取创新 C
精细认真 D
守法合规3、坚持（ B ），要本着为自己的职业生涯和家庭负责的态度，做到清正廉洁，坚守底线
感恩奉献 B
廉洁自律 C
团体协作 D
精细认真4、坚持（ A ），服从领导，听从指挥
在工作中做到不找任何借口，加强责任心，对交办的工作不打折扣、不找借口、不搞变通，千方百计高效高质完毕任务
高效执行 B
恪尽职守 C
认真负责 D
谦虚谨慎5、员工应当培养正直的品行，将（ A ）的关键价值观贯穿于职业行为的一直
卓越6、企业授信不良资产责任认定工作遵照“有责必究、尽职免责、客观公正、（ D ）”的原则
逐笔调查 B
实事求是 C
依法依规 D
认责有据7、有关人员主观上存在一般过错或疏忽，未能完整有效地履行其岗位职责，应发现或未发现业务中存在的风险，导致不良资产产生的行为指的是（ B ）
未尽职8、严禁长款隐匿，短款自补不报，或以长补短，属于（C ）十禁行为之一
放款操作 B
会计经理 C
客户经理9、案件中不涉嫌触犯刑法，但存在其他违反法律法规、监管规章及规范性文献、自律性组织制定的有关准则以及本行内部规章制度的行为，且该违法违规行为与案件发生存在联络的直接负责人指的是（ C ）A
作案人员 B
管理负责人 C
有关违法违规行为的实行人或参与人 D
监督负责人10、与客户（或他人）串通，参与（或配合）其运用银行资金从事不合法资金交易是企业授信业务中（ A ）环节有关人员的责任行为
