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精品文档，供参考！人力资源管理》课程题库项目一人力资源管理概述一、项选择题（在每小题的 4 个备选答案中，选出 1 个正确的答案）1.（）不仅具有鲜明的能动性，而且有再生性，是取之不尽.用之不竭的资源。A.自然资源 B.矿山资源 C.物质资源 D.人力资源2.以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”是在（）性假设基础上提出来的。A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人3. 以人性为核心的人本管理的主体是（）。A.职工 B.环境 C.文化 D.价值观4. 某企业对 10 名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了 5000 元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）。A.获得成本 B.开发成本 C.使用成本 D.保障成本5. 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）A.体质 B.智力 C.思想 D.技能6. “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）A.资源 B.成本 C.工具 D.物体7. 把“员工视为活动主体.公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（）A•自我中心式•非理性化家族管理 B•以人为中心•非理性化家族管理C•以人为中心•理性化团队管理 D•自我中心式•理性化团队管理8. “好吃懒做.唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（）A.“经济人”假设 B.“社会人”假设C.“自我实现的人”假设 D.“复杂人”假设9. 主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？（）A.“经济人”假设 B.“社会人”假设C.“自我实现的人”假设 D.“复杂人”假设10. 下面哪一项不是人本管理的基本要素？（）A.企业人 B.环境 C.文化 D.产品11. 与员工同甘共苦.同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（）A.人的管理第一 B.以激励为主要方式C.积极开发人力资源精品文档，供参考！D.培育和发挥团队精神12. 人本管理的核心是（）。A.以人为本 B.效率第一 C.用户至上 D.质量第一13．人力资源具有自我开发性是其下列哪个特性的体现（）A.能动性 B.时效性 C.双重性 D.社会性14．马斯洛需要层次理论排列正确的是（）A.生理需要——交往需要——安 全 需要酋舌詔两寸半 Un3A自我实现需要B.生理需要——X十 rrn酋 击 击亜 寻 里KuJA——交往需要——自我实现需要C.自我实现需要——安全需要—— 尊重彳士需要——交往需——生理需要D.自我实现需要酋击證亜—— 交往7FFT人.■^^TFFf需要——安全需...