车间劳动竞赛实行方案三篇车间劳动竞赛实行方案三篇 为增进企业管理，提高项目管理水平，实现企业新的突破，工程处党委经研究，决定在所有具有竞赛条件的项目部开展以转作风促管理上台阶创新高为主题的劳动竞赛，现结合企业实际，制定本实行方案，网为大家带来的车间劳动竞赛实行方案三篇，但愿能协助到大家车间劳动竞赛实行方案一 一指导思想 全面贯彻贯彻党的 xx 大精神，努力践行科学发展观，紧密围绕生产经营改革发展这个中心，最大程度地调动发挥职工群众的劳动积极性和发明性，增进企业各项经济指标的完毕。 二竞赛组委会 三活动时间 7 月 1 日至 11 月 30 日 四竞赛内容 (一)开展以挖潜降耗增产增效为重要内容的竞赛 为增进企业 xxxx 年生产经营计划的完毕，保证挖潜降耗增产增效目的的顺利实现，在全企业范围内要围绕挖潜降耗增产增效这条主线，结合双增双节的计划目的，认真开展竞赛活动。各单位要结合企业分派的挖潜降耗增产增效指标，多动脑筋，多想措施，要结合合理化提议及经济技术创新活动，在强化管理减少单耗增产增收修旧利废科技创效加强物料回收复用压缩非生产性支出，在精细化管理上下功夫，要提高产品质量，让排污排烟达标运行。从大处着眼，从小处着手，节省一滴水一滴油一吨煤一度电。要以目的成本管理为中心，以控制单耗为重点，层层分解指标，人人贯彻责任。企业工会决定对承担企业挖潜降耗增产增效指标的单位在行政考核完毕的基础上，对每个单位再进行奖励。对炼铁厂炼钢厂轧钢厂铸管厂焦化厂矿业企业等 6 家重要生产单位全额完毕指标每家奖励 8000 元，对发电厂制氧厂铁运企业公运企业动力厂燃气厂冶金渣企业原料厂维检中心等 9 家单位全额完毕指标每家奖励 5000 元(按月考核，以行政考核为准。按完毕指标的比例予以同比例奖励)。对不承担本次挖潜降耗指标的储运中心检测中心生活中心等 3 家单位，按年初工会下达的双增双节指标进行考核，对指标外超额部分进行奖励，奖励原则为超过部分的 5。(总奖励额不超过计划指标的 100)指标认定是在单位成本(费用)不超的状况下，由设备(生产)财务部门审核认定。 (二)开展以提高职工技术素质为目的技能竞赛 提高职工技术业务素质，引导更多的职工走上岗位成材，技能成才之路，是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工作，得到了广大职工的承认，也是工会的重点工作。xx 年集团工会将开展第八届职工职业技能大赛。我们将以职业技能...
