河道管理河管员工作职责 1、认真学习、宣传、贯彻河道管理法律、法规，按照《张家港市村组河道管理标准》做好河道管理工作； 2、积极参加上级组织的各项培训，努力钻研业务，不断提高管理水平； 3、坚持每天到岗到位，管理时间不得少于 6 小时/天，并佩戴河道管理员标志，注重仪表，文明礼貌； 4、保持镇级河道及村主要引排河道畅通，杜绝设置网簖、网笼、地笼等阻水障碍物，禁止种植菱角，发现违法设障情况及时制止并向上汇报； 5、及时认真打捞河道水面漂浮物，清除水花 生 、水葫 芦 等水生 植物，清除网簖鱼 罾 ； 6、负 责 保护 和 管理沿 河设置的各种宣传牌 、管理牌 ，做好护堤 护 岸 林 木 的管理工作； 7、主动 认真制止乱 倒 垃 圾 、乱 堆 乱 放 现象 ，对 未 及时发现或未 及时制止的，要做到及时清理；对 擅 自 占 用 现象 及时制止并汇报水利 站 ； 8、认真督 促 占 用 单 位做好占 用 范 围 内 的保洁 及日 常 管理工作； 9、配 合 水行 政 执 法人 员对 违章 违法行 为 的纠 正 和 查 处 工作；10、完 成 交 办 的其 他 各项工作。 村组河道管理河管员考核办法 为 切 实 加 强 镇 村 组 河 道 长 效 管 理 ， 增 强 全 体 河 道 管 理 员 的 事业 心 、责任心 ， 提高河 道 管 理 质量， 特制订如下考核办法： 一、采用一级对一级负责的 办法， 由巡查员 对辖区河 道 管 理员 依据村 组 河 道 长 效 管 理 考核表内容要求， 结合巡查、考核记录，按月考核。 二、工资结算 1-4 及 12 月份， 合同月工资为 元/月， 其中 元为 基本工资， 元为 考核工资；5-11 月份， 合同月工资为 元/月，其中 元为 基本工资， 元为 考核工资。每月采用百分制考核，当月考核分 90 分以上（含 90 分）得全 额工资， 当月考核分低于90 分的 ， 每少 1 分扣 5 元， 直至扣完考核工资为 止。 三、河 道 管 理 员 有下列情形之一的 ， 予以辞退。 1、月度考核累计二次低于 90 分的 ； 2、未按整改通知要求整改到位的 ； 3、在工作时间内喝酒或酒后上岗； 4、因身体 等 原 因不 能 履 行 工作职 责的 。 一、 考核内容： 1、培 训 、学 习 、宣 传 （1）积 极 参 加 各 类 培 训 、学 习 及例 会 ， 无 故 缺 席 一...
