电 力员工培训方案模板 电力员工培训方案格式篇一 一、岗位培训 以练好基本功为主，即练习实际操作的基本动作，基本技能和基础理论。按照部颁电业生产工人技术等级规范“应知、应会”的要求，到达“三熟三能”。 ⑴变电、线路及设备运行人员的“三熟三能” （1）熟悉设备、系统和基本原理； （2）熟悉操作和事故处理； （3）熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程和管理办法； （4）能正确进行操作和分析运行状况； （5）能及时发现故障和排除故障； （6）能掌握一般的维修技能。 ⑵供电所人员的“三熟三能”（含农村聘用电工） （1）熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程管理办法； （2）熟悉电工基础知识； （3）熟悉检修、维护工艺和质量规范； （4）能熟练地进行本工种的检修、维护和运行操作，正确处理事故； （5）能熟练地进行触电急救和人工呼吸； （6）能看懂常用图纸和掌握常用材料性能。 ⑶财务、审计和用电营销人员的“三熟三能” （1）熟悉本岗位的规程管理办法和相关法规； （2）熟悉本岗位的业务知识和要求； （3）熟悉电工基础知识； （4）能熟练地进行财务或经营统计、测算和分析； （5）能熟练地填报各类报表； （6）能熟练地运用电脑进行文档处理和制表； ⑷熟悉规章管理办法 （1）熟悉电能计量装置的基本原理； （2）熟悉本岗位的规程管理办法和相关法规； （3）熟悉电能计量装置的检修工艺和质量规范； （4）能熟练地进行电能计量装置的安装和校验； （5）能及时发现故障和排除故障； （6）能正确地进行计量误差的退补。 二、新工人培训 ⑴新工人进公司，首先要经过安教部一段时间的培训，经考试合格后方可分配岗位。内容分为：政治思想和传统教育、遵纪守法和文明礼貌教育、安全生产和局规局纪教育、基础知识和专业技能教育。 ⑵恢复传统的师徒传、帮、带 培训新工人到 达 岗位后，指 定 具 有较 高 业务水 平 的工人为师傅 ，经现场 基本管理办法学 习 、现场 见 习 、跟班实习三个步骤，考试合格并确认有独立操作能力，报经有关部门批准后方可独立上岗作业。 三、专业骨干培训 ⑴有目的、有计划地选择优秀的、具有较高技术水平、热爱本专业、思想进步的生产工人和班组技术人员，作为专业骨干培训的对象，编制专业骨干培训计划，并获得主管部门的同意。 ⑵对专业骨干的培训，要做到有目的、有方向，理论和实际结合，在一般情况下，不随便变动他们的工作，鼓励他们从专...
