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制 表黄 保 新考 评 部 门考 评 人 员得 分标 准 分100222222222222211111111111 麦 趣 尔 集 团 公 司 软 、 硬 件 管 理 层 管 理 规 范 考 核 标 准编 号 ： MQR/1000-FM-ZJB-01目 的 ： 通 过 终 端 用 户 软 、 硬 件 管 理 规 范 考 核 标 准 （ 管 理 层 ） 的 推 广 ， 加 强 管 理 层 对 信 息 化 的 管 理集 团 公 司 的 信 息 化 建 设 ， 实 现 无 纸 化 和 移 动 式 办 公 ， 提 高 办 公 效 率 及 员 工 的 信 息 化 水 平 。1.规 范 管 理 层 对 信 息 化 的 管 理 。 从 而 提 高 全 员 对 电 脑 软 、 硬 件 操 作 技 能 。2.通 过 重 要 文 件 及 用 户 权 限 的 管 理 ， 保 证 全 公 司 的 信 息 安 全 （ 包 括 文 件 加 密 、 文 件 共 享 WINDOWS用 户 密、 密 码 管 理 等 ）侧 重 点 ：1.提 高 管 理 层 对 信 息 化 管 理 的 意 识 ， 从 而 规 范 管 理 员 工 ， 促 进 信 息 化 建 设 。2.强 化 管 理 ， 提 高 员 工 电 脑 软 、 硬 件 的 操 作 技 能 。本 版 所 达 到 的 目标 ： 通 过 终 端 用 户 的 软 、 硬 件 规 范 管 理 ， 增 强 员 工 对 信 息 化 的 操 作 水 平 ， 提 高 工 作 效 率1.提 高 管 理 层 对 员 工 信 息 化 管 理 力 度 ， 规 范 员 工 电 脑 软 、 硬 件 管 理 。2.提 高 信 息 安 全 意 识 ， 确 保 信 息 化 正 常 运 行3.使 用 此 标 准 进 行 考 核 ， 规 范 信 息 化 管 理 ， 加 快 信 息 化 建 设 。4.此 考 核 标 准 合 格 率 要 达 到 100%被 考 评 部 门 :参 加 考 核 人 员 :考 评 时 间 :序 号 :考 核 项 目 与 内容软 、 硬 件 专业部 分一、 管 理 者1.基本 硬 件 标 准1.严格 按照公 司 规 定分 配电 脑2.查看本 部 门 员 工 分 配电 脑 时 是否做好台帐登记3.定期对 会议室进 行 查看， 检查本 部 门 员 工 会议室维护情况4.使 本 部 门 员 工 定期对 电 脑 终 端 进 行 检查， 保 证 计算 机...