国家公务员制度讲座形成性考核册作业（一）一、填空题1、《中华人民共和国公务员法》。2、坚持党管干部，反对“政治中立”。3、“两官分途”。4、各机关内设的管理机关 5、公开、平等、竞争、择优。6、服从和执行上级依法作出的决定和命令。7、泰勒。8、“人”。9、职数及构造比例。10、平衡比较各类职务序列的标尺。二、不定项选择题1、（A）2、（ABCD）3、（AB）4、（A）5、（A）6、（B）7、（A）8、（D）9、（B）10、（ACD）三、名词解释1、公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政承担工资福利的工作人员。2、公务员的义务：指国家法律对公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。3、职位分类：即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等原因分为不一样的类别和等级，为公务员管理提供根据的人事分类制度。四、问答题1、简述公务员的范围。答：在我国公务员的范围重要包括下列七类机关的工作人员：（1）中国共产党机关的工作人员；（2）人大机关的工作人员；（3）行政机关的工作人员；（4）政协机关的工作人员；（5）审判机关的工作人员；（6）检察机关的工作人员；（7）民主党派机关的工作人员。2、职位分类的特点是什么？答：职位分类作为一种现代人事分类制度，具有五个特点：①职位分类遵照“因事择人”的原则，分类的对象是职位，而不是职位上的人；②职位分类根据的基本原则要素，是该职位的工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件；③职位分类不是处理某一种职位详细应当干什么，而是通过对职位面临的工作进行客观的分析与评价，进而确定每一种职位在所有职位分类构造中所处的位置，达到分类管理的目的；④职位分类指在通过实行科学分类业提高公务员管理水平；⑤职位分类伴随职位构造和组织职能、职位工作的变化而对应变化。3、我国公务员权利的基本内容是什么？答：（1）获得履行职责应当具有的工作条件；（2）非因法定事由、非经法定程序，不被罢职、降职、解雇或者处分；（3）获得工资酬劳，享有福利、保险待遇；（4）参与培训；（5）对机关工作和领导人员提出批评和提议；（6）提出申诉和控告；（7）申请辞职；（8）法律规定的其他权利。五、案例分析题名称属于（1）机关（2）人员国家公务员1、妇联主任否2、街道办事处主任是3、村委员主任否4、乡长是5、某司法局局长是6、某自治州州长是7、某省作协...
