离职协议书范本 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和其他国家劳动法律、法规、规章，以下甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议，双方共同遵守。 甲方（用人单位）：【】 法定代表人（主要负责人）：【】 住所地：【】 通讯地址：【】 联系电话：【】 乙方（劳动者）：【】 公民身份号码：【】 户籍地址：【】 通讯地址：【】 联系电话：【】 一、确认劳动关系基本事实 （一）劳动合同 第一条 甲乙双方一致确认按以下第【_ 】种方式（单选）确定双方已签订的最后一期劳动合同的合同期： 1 .固定期限：从【_ 】年【_ 】月【_ 】日起至【_ 】年【_ 】月【_ 】日止； 2 .无固定期限：从【_ 】年【_ 】月【_ 】日起至法定的终止条件出现时止。 （二）工作年限 第二条 甲乙双方一致同意按以下第【_ 】种方式（可多选）确定乙方在甲方本单位工作的年限合并计算为【_ 】年【_ 】个月： 1 .计算转业军龄：乙方在【_ 】年【_ 】月【_ 】日至【_ 】年【_ 】月【_ 】日期间参军服义务兵役，转业（退伍）被安置（分配或招收）进入甲方（或关联企业【_ 】）工作，其军龄【_ 】年【_ 】个月计算为在甲方本单位工作的年限； 2 .计算调动工龄：乙方于【_ 】年【_ 】月【_ 】日进入【_ 】单位工作，后由劳动部门批准经组织调动或成建制调动方式进入甲方（或关联企业【_ 】）工作，至【_ 】年【_ 】月【_ 】日期间未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_ 】年【_ 】个月计算为在甲方本单位工作的年限； 3 .非本人原因改变单位工龄：乙方于【_ 】年【_ 】月【_ 】日进入【_ 】单位工作，乙方非因本人原因从原单位进入甲方企业工作，至【_ 】年【_ 】月【_ 】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_ 】年【_ 】个月计算为在甲方本单位工作的年限； 4 .原单位变更工龄：乙方于【_ 】年【_ 】月【_ 】日进入【_ 】单位工作，因原单位变更（合并、分立、改制、合资、合作、产权转让、单位改变性质、改变名称等）原因而改变工作单位进入甲方企业工作，至【_ 】年【_ 】月【_ 】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_ 】年【_ 】个月计算为在甲方本单位工作的年限； 5 .本单位实际工龄：乙方于【_ 】年【_ 】月【_ 】日进入甲方本...
