附 件 ： 职业技能鉴定考评人员管理工作规程 （ 试 行 ） 第 一章 总 则 第 一 条 【 目 的 和 依 据 】 为 加 强 职 业 技 能 鉴 定 考 评 人 员 队 伍 建设 和 管 理 ， 规 范 职 业 技 能 鉴 定 工 作 ， 保 证 职 业 技 能 鉴 定 质 量 ， 根 据 《 劳动 法 》、《 职 业 技 能 鉴 定 规 定 》 等有关规 定 ， 制定 本规 程。 第 二条 【 定 义】 职 业 技 能 鉴 定 考 评 人 员 是指取得考 评 人 员 资格证 卡， 在规 定 的 职 业 （工 种）及其资格等级范 围内， 按照国家职 业技 能 鉴 定 有关规 定 ， 对职 业 技 能 鉴 定 对象的 知识、技 能 水平进行 考 核和 评 审的 人 员 。 第 三条 【 职 责范 围】 职 业 技 能 鉴 定 考 评 人 员 分为 考 评 员 和 高级考 评 员 。考 评 员 承担初级技 能 （国家职 业 资格五级）、中级技 能 （国家职 业 资格四级）、高级技 能 （国家职 业 资格三级）的 考 核和 评 审；高级考 评 员 负责技 师（国家职 业 资格二级）、高级技 师（国家职 业 资格一 级）及其他各级别的 考 核和 评 审。 第 四条 【 工 作 规 则】 职 业 技 能 鉴 定 考 评 人 员 实行 职 业 资格培训、考 核、认证 制度， 遵照国家有关政策规 定 ， 根 据 国家职 业 技 能 标准， 客观公正、科学规 范 的 开展鉴 定 考 评 工 作 。 第 二章 考评人员的权利义务 第 五 条 【 独 立 实 施 考 评 权 】 考 评 人 员 应 在 考 评 规 定 的 范 围 内实 施 考 评 活 动 的 权 利 ，有 权 拒 绝 任 何 单 位 和 个 人 更 改 鉴 定 结 果 的 非 正当 要 求 。 第 六 条 【 独 立 处 置 权 】 考 评 人 员 对 考 评 现 场 发 生 的 违 纪 行 为 ，应 视 情 节 轻 重 给 予 警 告 或 终 止 考 核 ，考 评 人 员 对 可 能 发 生 人 员 伤 害 和设 备 毁 损 的 行 为 有 采 取 紧 急 处 置 的 权 力 。 第 七 条 【 保 护 自 身 合 法 权 益 】 各 级 职 业 技 能 鉴 定 指 导 中 心 应维 护 考 评 人 员 的...
