职业病防治法律法规VIP专享

职业病防治法律法规 一、职业病防治法律 是指由全国人大及其常务委员会制定的有职业病防治方面法律规范性文件的统称。其法律地位和法律效力仅次于宪法。我国的职业病防治相关法律法律主要有《职业病防治法》、《劳动法》、《工会法》等。 （一）《职业病防治法》 于2001 年10 月27 日颁布，2002 年5 月1 日实施，2011 年12 月31 日进行修订，由原来7 章79 条，修订为7 章90 条，新增11 条。 第一章共13 条，新增一条，本章首先明确了立法的目的和立法依据，其目的：一是预防、控制和消除职业病危害；二是防治职业病；三是保护劳动者健康及其相关权益；四是促进经济发展。依照宪法而制定本法律。第二条规定了本法适用范围和职业病定义，并作了两个限制性规定：一是适用主题仅适用于“企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者”，其他用人单位，产生职业病危害的。可以参照本法执行。另一个是职业病危害因素限于“因接触粉尘、放射性物质和其他有害物质等因素”。 第三条制定职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”和“分类管理、综 合治理”的基本管理原则 。 第四条规定了劳动者依法享 有职业卫 生保护的权力，要求 用人单位为劳动者创 造 一个良 好 地工作环 境 ，采 取 措 施来保障 劳动者所 享 有的基本权力。 第五 、六 条明确了用人单位应 当 建 立健全职业病防治责 任 制加 强 管理，对 本单位产生的职业病危害承 担 责 任 ，特 别 提 出 用人单位的主要负 责 人对 单位的职业病防治工作全面负 责 。 第七 条关于工伤 保险 的规定，要求 劳动保障 部 门 加 强 监 管，确保劳动者依法享 受 工伤 社 会保险 待 遇 ，这 项 规定是一个强 制性规定，不 管单位是否 愿 意 ，均应 参加 工伤 社 会保险 。 第八 条国家 鼓 励 支 持 科 学 研 究 、开 发、推 广 、应 用新技 术 、新工艺 、新设备 、新材 料 的应 用，限制使 用或 淘 汰 职业病危害严 重 的技 术 、工艺 、材 料 。 第九 条国家 实行职业卫 生监 管制度 第十 条明确政 府 在 职业病防治工作中 的义务，制定职业病防治规划 将 职业病防治工作纳 入 本级 人民 政 府 的国民 经济和社 会发展计 划 。 第十一条关于县级以上人民政府职业卫生监督管理部门宣传教育的义务性规定，加强宣传普及知识...