1 职工代表学习思考题 1、职工代表大会为什么是企业民主管理的基本形式
2、职工代表的权利有哪些
3、职工代表的义务有哪些
4、为什么要做好提案工作
5、提案与意见、建议有哪些区别
6、提案的内容可以有哪些
7、提案人的主要职责是什么
8、职工的基本权利与义务有哪些
9、什么是厂务公开制度
10、厂务公开的内容是什么
11、什么是集体合同
12、什么是合理化建议活动
13、什么是职工代表巡视检查制
14、什么是企业民主管理
2 15、企业发展为什么需要学习型的职工代表
1、职工代表大会为什么是企业民主管理的基本形式
职工代表大会能够成为企业民主管理的基本形式，主要是由以下五方面的原因决定的： (1)职工代表大会具有广泛的代表性 首先，在职工代表的基本条件上，我国《职工代表大会条例》规定：“按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表
”规定表明，国家法律、法规保障职工参与民主管理的广泛度，亦即绝大多数的在职职工都有参加企事业单位民主管理的权利，只是由于会议的规模、生产经营等条件的限制因素，在一些大中型企事业单位，必须选派职工代表行使民主管理的权利
其次，职工代表必须经过规范的民主程序，经选区职工群众民主选举产生，它充分体现了职工群众的民意，具有较强的群众基础
再次，职代会规则要求，职工代表必须由本单位各个群体的代表组成
从素质能力上看，职工代表中，既有熟悉党的方针政策、国家法律法规，比较了解企事业生产经营活 3 动的党政干部；又有充分了解有关企事业科技研发、经营管理等方面的管理人员；更有来自于生产岗位，直接掌握生产技能、富有生产实践的一线工人
从代表的结构比例来看，职代会规则要求职工代表应以企事业单位的科技管理人员、一线职工为主体，对领导干部的比例有一定的限制
当前，随着经济体制的改革和社会进步，职工代表队伍也发生了较大的变化，一些
