xxx 股份有限公司 管 理 文 件 文件编号 RF-G/MA0xx 版 本 号 4.0 修 改 码 0 分 发 号 标题 股权激励制度 编 制 审 核 批 准 发布日期 更 改 记 录 序号 修订条款 标记 更 改 内 容 更 改 人 日期 有 限 公 司 现 行 版 本 4.0 修 改 码 0 标 题 股 权 激 励 制 度 文 件 编 号 页 码 1/3 1、 目 的 对 公 司 核 心 管 理 人 员 和 核 心 专 业 人 员 进 行 股 权 激 励 ， 以 达 到 ： 1） 促 进 员 工 与 公 司 共 同 发 展 ； 2） 提 升 经 营 业 绩 ； 3） 约 束 和 规 范 短 期 行 为 ； 4） 吸 引 和 留 住 优 秀 人 才 ； 5） 让 员 工 分 享 企 业 发 展 带 来 的 收 益 ； 6） 奖 励 对 公 司 有 突 出 贡 献 的 人 员 。 2、 范 围 适 用 于 在 公 司 正 式 上 市 前 ， 对 工 作 年 限 满 1 年 经 过 考 评 的 以 下 人 员 进 行 股 权 激 励 ： 1） 集 团 董 监 事 、 总 经 理 、 副 总 经 理 和 总 经 理 助 理 ； 2） 子 公 司 高 管 、 集 团 部 门 负 责 人 ； 3） 子 公 司 部 门 经 理 ； 4） 绩 效 卓 越 或 做 出 突 出 贡 献 的 员 工 ； 5） 公 司 发 展 特 别 需 要 的 人 才 ； 6） 董 事 会 批 准 的 的 其他有 必要 激 励 的 人 员 。 3、 职责 3.1 股 权 激 励 制 度 和 激 励 计划由集 团 办公 室起草、 董 事 会 审核 、 股 东大会 批 准 。 3.2 股 权 激 励 考 评 方案由集 团 办公 室起草、 董 事 会 批 准 。 3.2 股 权 激 励 的 日常管 理 由集 团 办公 室负 责 。 4、 工 作 程序 4.1 股 权 激 励 模式 公 司 大股 东投资注册投资公 司 ， 持有 公 司 股 份作 为 激 励 股 份来 源。 公 司 根据“股 权激 励 计划”将 激 励 股 份在 不 同 阶 段 、 分 批 次 授 予 经 过 考 评 的 激 励 对 象 。 公 司 与 激 励 对 象 签 订 “股 权 激 励 协 议 ”， 激 励 对 象 缴 纳 股 权 转 让 金 后 进 入 锁 定 期 。锁 定 期 ...
