电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

股权激励协议书(律师拟定)

股权激励协议书(律师拟定)_第1页
1/11
股权激励协议书(律师拟定)_第2页
2/11
股权激励协议书(律师拟定)_第3页
3/11
股权激励 协 议 书 XX 科技有限公司 1 股 权 激 励 协 议 书 甲 方 : 科 技 有 限 公 司 ( 公 司 ) 乙 方 : ( 员 工 ) 甲 乙 双 方 本 着 自 愿 、 平 等 的 原 则 , 为 建 立 健 全 XX 科 技 有 限 公 司 的 利 益分 配 体 系 , 更 加 激 励 和 提 高 员 工 的 积 极 性 、 稳 定 性 , 进 一 步 加 强 员 工 的 主人 翁 意 识 , 使 企 业 利 益 、 员 工 利 益 实 现 共 同 发 展 , 特 达 成 以 下 协 议 。 一 、 乙 方 乙 方 必 须 是 甲 方 要 求 的 员 工 , 对 甲 方 整 体 业 绩 和 持 续 发 展 有 重 要 影 响的 管 理 和 核 心 人 员 , 经 甲 方 认 可 方 可 入 股 。 二 、 股 份 的 性 质 ( 一 ) 本 协 议 中 涉 及 的 股 份 为 分 红 股 份 , 仅 具 有 分 红 的 权 利 , 不 得 继承 , 不 得 转 让 , 乙 方 离 开 甲 方 或 者 退 出 本 协 议 , 股 份 即 由 甲 方 自 动 收 回 。 ( 二 ) 该 股 份 享 受 甲 方 该 年度净利 润的 受 益 权 , 可 以 参与分 红 。 ( 三) 该 股 份 享 受 甲 方 经 营状况的 部分 知情权 。 ( 四) 该 股 份 不 享 受 甲 方 的 管 理 权 、 决策权 , 管 理 权 、 决策权 由 甲 方按职务分 配 。 ( 五) 该 股 份 是 甲 方 给予在职员 工 的 激 励 , 受 益 权 仅 限 于X 西XX 科 技有 限 公 司 在职员 工 。 三、 甲 方 的 权 利 及 义务 ( 一 ) 甲 方 的 权 利 1.甲 方 有 权 要 求 乙 方 按其所聘岗位的 职责要 求 做好工 作, 若乙 方 不 能胜任岗位要 求 , 经 甲 方 批准, 可 以 调整 乙 方 的 岗位, 股 权 激 励 权 益 根据“激 2 励和岗位对等”原则处理。 2.若乙方因触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、违反竞业限制、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉,经甲方批准,可以取消乙方尚未实现的股权激励权益,并有向乙方要求赔偿其给甲方造成的损失的权利。 3.甲方拥有公司所有事项的表决权和决策权,乙方拥有建议权。 4.乙方未经甲方...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

股权激励协议书(律师拟定)

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部