向荣建筑劳务部门职能与岗位职责汇编一》企业在激烈的市场竞争中要赢得竞争力，赢得可持续发展，科学有序的管理是关键，科学有序的管理讲究的是管理的规范化、程序化、步骤化，管理方法的工具化、量化，也就是管理的制度化
强化企业管理，建立现代企业制度是本公司与市场经济接轨的必然要求，也是企业保持自身发展速度、提高行业竞争力的途径
鉴于此，公司组织编写了《向荣建筑劳务有限公司部门职责及岗位职责汇编一》，本《汇编》根据公司章程以及有关规章，对本公司管理职能部门、及公司法人治理结构的职责均作出了严格的规范
熟悉并遵从《汇编》的要求和规定，是每个部门和员工做好本职工作的基础和关键，亦是公司稳健发展至胜的必要保障
望公司全体员工发挥最大的工作潜能，与企业共同成长与进步
总经理岗位职责一、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和公司的各项规章制度
二、全面负责公司经营管理工作，组织检查、落实本公司各类人员岗位责任制和各项规章制度
三、根据《公司章程》，负责公司管理人员的录用，劳动合同的签订、解除，岗位的聘任换岗及解聘，制定岗位责任制
四、制定和完善管理制度方案、业务操作流程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并以此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化
五、及时了解和研究市场，制定公司经营发展规划、业务计划
六、依照有关规章制度决定对公司管理人员的奖惩、升级、加薪
七、对经营过程中经营人员如严重失职、营私舞弊、损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理
八、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建筑项目和流动资金贷款、使用
健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值
九、组织召开总经理办公例会，处理日常工作
组织召开企业负责人会议，布置工作
十、主管财务工作，审批公司日常各种用款
十一、建立健全质量安全管理网络，选派工作认真负责、坚持
