2024 党委党建工作三季度情况总结报告 今年以来，在上级党委坚强领导下，坚持以“党建全覆盖”为统领，聚力“党建争强”，服务“X 进展”，努力为全区高质量进展提供坚强保障。现将前三季度工作总结如下： 一、强化政治建设，提升思想引领力。 一是深化政治理论学习。深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，建立“周二夜学”制度，组织“不负韶华、攻坚担当——我为 X 进展做什么”大讨论，全区 XX 个部门(单位)、区属国有企业 XX 名机关干部，累计组织开展集中讨论 XX 次、分组研讨 XX 次。开展“周二夜学”观摩课活动，设计四大类 XX 多项活动，打造“互动式、情景式、体验式”课堂。 二是部署党建争强任务。牵头落实党委党建主体责任，组织召开全区党建工作会议等全区性会议，制定全区党建工作要点、党建争强重点工作，以及机关、两新、社区(村)等领域年度重点工作任务清单，并通过上级巡察督查、区级交叉检查、“交互式”在线管理等方式督促落实。深化“党建全覆盖”，基层党建“全面进步全面过硬”调研课题荣获全市优秀调研成果三等奖。 三是压实巡察工作责任。高标准抓好党委市委巡察反馈意见问题整治整改，及时制定巡察整改方案，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理，将巡察反馈的 X 大类 XX 个主要问题分解为 XX 项具体任务目标，巡察整改期间先后建立健全各项制度 XX 项。 二、强化鲜亮导向，提升干部战斗力。 一是聚焦“三高三强”抓队伍建设。围绕干部工作“五大体系”建设，持续激励干部担当作为，选优配强局处级干部，完成办公室等三家主要负责人调整，XX 名局级干部完成职级晋升。圆满完成体制调整以来我区规模最大、推出岗位最多、涉及范围最广的一次部门中层干部竞争上岗工作，选拔任用处级干部 XX 名，其中 XX岁以下年轻干部 XX 名，跨部门沟通干部 XX 名。积极配合区防控办做好疫情防控期间人员管理、干部抽调、关怀关爱等工作，明确相关要求事项，牵头起草有关文件 XX 个。 二是聚焦“实绩导向”抓考核培训。修改完善目标管理考核有关事项，组织完成我区年度考核反馈工作，获评市管领导班子年度考核及全市重点开发区域目标管理考核“双优秀”。首次采纳线上方式完成年度领导班子、领导干部年度考核和干部选拔任用工作“一报告两评议”工作。大力推动干部教育培训常态化和制度化，创新开展大区域大讲堂“线上讲座”和“知新微课堂”线下...
