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2024国有企业党建工作会议落实情况“回头看”报告范文

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2024 国有企业党建工作会议落实情况“回头看”报告范文(精选 5 篇)第 1 篇: 2024 国有企业党建工作会议落实情况“回头看”报告 根据上级《关于做好第二批学习实践活动整改落实“回头看”工作有关问题的通知》精神,在指导组的精心指导下,市旅游局以开展“回头看”活动为契机,根据推动旅游产业科学进展的要求,紧密结合工作实际,牢牢把握解决突出问题、推动科学进展这个主题,把解决问题与创新体制机制紧密结合,统筹安排,交叉进行,不断深化和拓展学习实践活动成果,扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作,成效明显,达到了预期目标。现将我局学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下。 一、基本情况 在学习实践教育活动结束后,根据上级的统一部署,我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学进展上水平”的工作思路,精心组织、深化动员、注重实效、着眼长效,仔细开展了“回头看”的工作。仔细对比“整改落实方案”,讨论提出了深化学习实践活动的工作思路与措施,并加大兑现力度,增添新的举措,继续深化拓展学习实践活动,确保各项工作的力度不减,确保促进科学进展的各项措施继续落到实处。在“回头看”活动中,对查找出的三大项问题,都迅速进行了整改。通过“回头看”,进一步促进我市旅游产业的科学健康进展。 二、主要做法 强化组织领导,切实把“回头看”工作抓实抓好。1 我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓,强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的组织领导责任制。同时,我们进一步加强局机关学习实践办公室的建设,做到学习实践活动结束,领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。根据整改方案要求,每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度,负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任,逐条逐项对比检查,着力解决突出问题,进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中,我们要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”,带头落实整改方案,带头遵守各项规章制度,带头解决制约本单位科学进展、群众反映强烈的突出问题,确保“回头看”工作落到实处。 强化主题实践活动,推动学习实践活动不断深化拓展。在“回头看”活动开展中,我们坚持...

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