2024 年公司党委第二季度党建工作总结暨第三季度工作任务 同志们： 二季度以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，仔细落实机关党建工作责任制，深化推动“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加强基层组织建设，扎实推动党风廉政建设，党的工作和党风廉政建设工作取得了新成效、迈上了新台阶。 一、党建工作完成情况 (一)以上级决策为指导，统一思想、凝聚共识，引领实践行动。今年，是学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是全面建成小康社会的决胜之年，也是实施“十三五”规划的关键之年。二季度以来，我们实行理论学习、集中宣讲、领导带头、座谈讨论、知识竞赛等方法，及时组织员工深化学习贯彻党的十九大精神，在公司上下开展大学习活动，引导干部职工全面领悟“八个明确”和“十四个坚持”的丰富内涵，筑牢“四个意识”; 公司党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，深化学习贯彻党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神，积极创新学习方式，领导干部率先垂范，班子成员分别围绕“四个意识”、“四讲四有”、“两学一做”和作风转变等方面每月轮流上 1 次党课、党员到课率在 85%以上。理论学习中，积极探究“互联网+”教育模式，建立党员、团员、群众微信群，每月指定党员干部轮流担任群主，搞好在线学习、研讨沟通，有效强化了党员党性意识，迅速牵起了学习贯彻热潮。 (二)以强化责任为核心，凝魂聚气、夯实责任，发挥领导作用。注重强化党员干部的“大党建”意识，构建党支部履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管的党建工作组织领导体系。班子成员以身作则，对党建责任公开承诺、张榜公布，接受群众监督;先后与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》明确了支部书记 15 项、党小组长 10 项职责;结合所辖生产和营销两个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比;每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比; 每月指派干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用;创建党建教育活动阵地，全面建设党支部“五个标准化”，2024 年 6 月底前高质量完成信息台账标准化(三本六盒一证)，各类登统计资料详实准确，党建秩序进一步法律规范，标准化程度进一步提升。严格执行党内组织生活制度，每月开展党性分析、谈心交心等活动，积极化解问题矛...
