2024 年关于创建市级文明单位的工作规划 关于创建市级文明单位的工作规划 为深化贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四会精神，进一步巩固文明单位创建成果，切实增强 x 局干部职工争先创优意识，提升其职业道德和文明程度，不断提高 x 局精神文明创建质量，推动 x 局工作创新进展，全面实现创建市级文明单位的目标，现结合工作实际，制定 x 局 2024 年创建市级文明单位工作规划如下。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以习近平总书记关于加强精神文明建设的一系列新思想新观点新要求为基本遵循，以增“三性”（政治性、先进性、群众性）去“四化”（机关化、行政化、贵族化、娱乐化）为目标建设 x 局机关良好形象，不断提高 x 局机关全体工作人员的政治理论素养和业务知识水平，提升文明创建意识和能力，确保工作作风、精神状态、工作效率、环境建设为主要标志的文明程度显著提高，营造争先创优的浓厚氛围。 二、创建内容 （一）加强学习型机关建设，做好新形势下职工思想引领工作。组织 x 局干部仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及系列全会精神，定期开展形势政策教育，加强全面从严治党，持续开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，做好廉政学习教育，学习新党章、“两准则三条例”等党内法规，教育 x 局干部守好政治纪律和政治规矩。充分利用 x 局宣传教育阵地，持续深化职工宣讲教育，广泛开展职工理想信念“中国梦劳动美”群众性主题教育活动，用心、用情、用职工喜闻乐见的形式宣传党的路线方针政策，引导广阔职工努力把党的决策部署内化为思想自觉，外化为具体行动。开展各类学习和实践活动，提高自身素养，转变工作作风，提升服务，增强 x 局机关的凝聚力、战斗力，充分发挥党员干部先进模范作用。 （二）提高 x 局服务水平，更加精准、更加有效地做好服务职工工作。大力实施 x 局一线工作法，深化基层服务职工，充分利用“城市清洁行动月”“关爱老年人行动月”等活动，维护职工合法权益，为促进职工队伍和社会和谐稳定作出积极贡献。主动融入脱贫攻坚大局，持续开展“春送岗位、夏送清凉、秋助学、冬送温暖”和“困难学龄儿童关爱行动”等 x 局品牌服务项目，提升 x 局帮扶救助工作的精准性、针对性和实效性。积极探究“互联网+x 局工作”服务职工新模式，进一步完善 x 局会员、...
