2024 年度人力资源和社会保障局工作总结 2024 年，区人社局在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深化贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，根据全区“1+467”工作体系的部署要求，牢牢把握“以党建为统领，形成以党建强业务、以业务促党建的工作格局”这一主线，不断深化“温暖人社”建设，统筹推动就业创业、社会保障、人才服务、人事管理、劳动关系五大业务板块，严密防范规模失业、基金运行、人事考试、清欠保支、廉洁从政五个风险点，抓重点带全盘，抓服务增效能，各项工作有序平稳高效推动，较好完成全年各项工作任务
一、聚集重点工作，全面推动人社工作创新进展 （一）组织有力防疫情
全面统筹常态化疫情防控和民生保障工作开展，成立防疫工作领导小组，制定防疫工作应急方案，先后召开 10 余次党组会和专题部署会；局领导班子带头结束假期到岗到位，全局上下防疫一线勇担当，积极参加到社区执勤、高速入口执勤和助企复工复产等防疫工作中，踊跃为湖北防疫捐款
紧密结合人社系统的民生业务办理事项，梳理不见面办理事项，制定网上办理指南，大力推行特别时期不见面办
同时，全方位多渠道宣传发布，使辖区群众及时了解和掌握与人社相关业务办理的知识，最大程度保证群众疫情期间业务办理不断档
（二）全力以赴抓指标
圆满完成所涉及的 8 项市考指标，其中，“青年人才”指标完成 260%、“城镇新增就业完成率”指标完成 112%、“职业技能提升行动完成率”指标完成 100%、“城镇新就业人员中首次参加企业职工养老保险比例”指标完成 100%、“保障农民工工资支付情况”指标市内五区排名前列、“扩大社保覆盖面情况”指标完成 109
25%，“落实‘六稳’、‘六保’要求不力的”和“严重影响安全稳定事件”两项指标无扣分情形，多项指标任务超额完成
同时，超额完成局承担的两项乡村人才振
