2024年度人事工作总结报告5篇

2024 年度人事工作总结报告 5 篇 工作总结可以是一项官僚化工作，可以是一项任务和负担，也可以是有效提升自我的一项工具，这全取决于如何应用。以下是我收集整理的 2024 年度人事工作总结报告，下面就和大家共享，来观赏一下吧。 2024 年度人事工作总结报告 1 我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的端详中完善自己 20__年自己也是在总结、端详中脚踏实地地完成好本职工作，现将 20__年工作总结如下： 1、聘请： 依据公司的年度规划，通过公共聘请网、前程无忧、医药报、内部推举等渠道进展人才聘请。聘请的岗位有：平安管理人员、研发人员，其中研发人员录用了 1 人。年底的中高层岗位竞聘是今年聘请工作的重点，共发布了 10 个岗位信息，从 11 月 8 日发布简历至 11 月 25 日截止，共收到简历 1742 份，简历的来源根本上来自前程无忧。初试共支配了 74 人，进入复试的有 27 人，其中的 8 人从中脱颖而出与公司内部的 6 人一起参加最终的竞聘。为协作此次竞聘工作，细心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调支配好面试时间，主动做好整个面试过程中的后勤保障工作。 2、培训： 对于新入职的员工做了平安防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工关怀办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。自己那么在 10 月份完成了人事管理连续教育的验证工作。 3、社保、公积金、各类保险： 每月在 10 日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。5 月及 7 月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，依据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存状况的自查工作。 对于新入职的员工准时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员准时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。 完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为 2 位职工办理了特种重病的保险理赔。 对于 20__—20__年共 6 个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计7200 元。 4、福利： 全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每 2 月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里;对于每二年一次的职工体险，先后比较了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心，最终确定了性价比较高的瑞美体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳...